2020-02-04 sheldon分享
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Purson
提升自身能力最底层逻辑
“进步”太抽象,没有对应但衡量标准,你的努力和勤奋没有放到一个框架中。
自我提升过程分为学习区和展示区,我们多数人处在展示区,但是潜意识以为在学习区,需要名曲区域边界。
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- 对学习区提升技能要非常清晰(目标的确立很重要)将我们对目标放在舒适区外对地方,更高一级挑战。
- 通过在重复和反馈中调整,最好有对应项目的熟练者提供指导和帮助。(好的教练和老师)
- 提升自我最好的方式,在学习区和展示区来回切换,在学习区有目的锻炼自己的技能,在展示区验证自己的技能,进行反馈和调整。
成长思维
做每一件事前都需要考虑以下因素:
- 成长目标必须明确、清晰。
(我的成长目标是什么 终极目标是什么
) - 自身的时间、精力有限,将努力集中在最需要提升的地方。(
我最需要提升的地方是什么
) - 必须知道如何提升能力的具体方法,如何提升,怎样提升。不是一味处于展示区,重复之前的工作。(
我学习的时候没有设定明确目标,没有量化结果,学习区和展示区边界不清晰,导致confuse
)
4.控制训练过程中的风险,在“安全岛”有效训练,即安全边际。训练错误可能在意料之内,但带来的后果不堪设想。(什么是‘安全岛’,如何结合到实际工作中
)
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我的目标是什么?我在追求什么是值得毕升追求的方向,有些人很早就知道,一直坚持;有些人很早就知道,半途而废;有些人很晚知道,但是已经晚了;有些人一生都不知道
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长半衰期事件指南:
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