对不起，我们公司不要二三本大学的学生！

学历优先，这在大学生找工作时，依然是一个不可逾越的鸿沟。

很早之前，在一个综艺上看到过考研名嘴张雪峰老师说过的一段话：

说到后来，张老师甚至带了点哭腔：

“世界上所有的500强企业，都告诉你学历不重要，但他们绝对不会去一般学校招聘。”

听起来很残酷，可这就是事实。

有人说，如今社会看重的是能力，不再是学历。可事实上，学历不仅代表了这个人现在的能力，在某种程度上还决定了他未来的能力。

我们再来看看中国石化总部机关2018年招聘录用消息，在为学霸的锋芒折服的同时，恐怕很多二三本的同学内心一阵绞痛吧！

△中石化新员工录用名单

就连递补人员都是硕士学历

△中石化新员工递补名单

不知道你们看了这份名单之后的感受如何，反正小编是心里拔凉拔凉的。冷静下来一想，其实500强、知名外企等，那些熠熠生辉的企业瞧不上低学历的求职者，也无可厚非，因为造成差距的原因大多是在我们自身，有因必有果。

关于“对不起，我们公司不要二三本的学生”的争论，下面我们看一下网友们两派的观点：

1

“不公平”是社会的常态

关键是自己实力不够

2

用人单位和社会都是公平的

是你自己一开始的不努力

造成了现在所谓的“不公平”

并不是所有“好企业”都不要二三本，但你要证明你的能力。前半青春读书不好就能证明一个人不努力了么，每个人的天赋是不一样的，我看过上课睡觉考试照样高分的学霸，看过半夜啃书读不进急哭的学渣，也有不努力的人半吊子活到了20突然醒悟想要逆袭。

人生很多事情本来就是有门槛的，没有绝对的公平，我们努力的意义不就是给自己造机会么。

高考论英雄不能说很对，也是有一定道理的，因为之前的努力不可抹灭，但是也不能就此封杀了所有成功的可能性...也让本来同样充满可能的我们的人生，变得没有可能...

学历不仅仅是一本证书。而是一种能力的体现，如果你连四六级都没过，你凭什么说四六级证书没啥用呢？这是一个道理，只有你拥有了，才知道是否有用。

而是牛逼的人更懂得努力，平庸的人更习惯平庸。

大学不是终点，而是另一个起点。

如果说高中时你输给了985们，大学四年你还打算继续输下去了吗？

二本三本的大学生要如何逆袭，欢迎评论。

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