职场中的四不争
2019-07-01 本文已影响21人
李菡冰
我们一生当中,会被很多人告诫,做人要宽容,不要计较眼前得失。
然而,在当今这个资源有限,机会有限的社会里,不争好像又不行。独木桥上走下来,不争岂不是白走?
在职场上,你要明白,什么该争,什么不该争,才能让自己走的更远。
一、不与领导争对错。
在职场中,最忌讳的不是缺乏能力和才华,而是不知道领导要什么。
即使面对很重要的事情,你也明白对与错,但记住,不要公开与领导唱反调,可以私下沟通。
如果你总是和领导抬杠,反驳他,或许你可以获胜,但,你会失去很多机会。
二、不与同事争聪明。
作为一个团队中的个体,请牢记,你所有的成绩都是大家共同努力的结果。
不要把所有的功劳都归于自己,也不要在和同事竞争时失去理性,要公平、合理地评价同事的能力,也要恰如其分地找到适合自己的方法。
三、不与下级争功劳。
如果你已经成为一个团队的负责人,请记得礼贤下士和推功揽过是你的必修课。
很多领导者推过揽功是家常便饭,功劳全是自己的,过错全是员工的,时间久了,会失去人心,从而失去机会。
四、不与同性争才貌。
在职场上,尤其是女性,切忌用美貌和招摇博关注。
女性多的地方,总喜欢比来比去,比美貌、比家境、比品味、比孩子、比老公……如果你有特别的强项,就要学会在别的地方示弱。
如果你样样都强,更要学会收敛。不然很容易找来妒忌,让那些看不惯的人抱团取暖。
职场上学会四不争,可以让我们广结善缘,游刃有余。
你知道了吗?