职场中的四不争

我们一生当中，会被很多人告诫，做人要宽容，不要计较眼前得失。

然而，在当今这个资源有限，机会有限的社会里，不争好像又不行。独木桥上走下来，不争岂不是白走？

在职场上，你要明白，什么该争，什么不该争，才能让自己走的更远。

一、不与领导争对错。

在职场中，最忌讳的不是缺乏能力和才华，而是不知道领导要什么。

即使面对很重要的事情，你也明白对与错，但记住，不要公开与领导唱反调，可以私下沟通。

如果你总是和领导抬杠，反驳他，或许你可以获胜，但，你会失去很多机会。

二、不与同事争聪明。

作为一个团队中的个体，请牢记，你所有的成绩都是大家共同努力的结果。

不要把所有的功劳都归于自己，也不要在和同事竞争时失去理性，要公平、合理地评价同事的能力，也要恰如其分地找到适合自己的方法。

三、不与下级争功劳。

如果你已经成为一个团队的负责人，请记得礼贤下士和推功揽过是你的必修课。

很多领导者推过揽功是家常便饭，功劳全是自己的，过错全是员工的，时间久了，会失去人心，从而失去机会。

四、不与同性争才貌。

在职场上，尤其是女性，切忌用美貌和招摇博关注。

女性多的地方，总喜欢比来比去，比美貌、比家境、比品味、比孩子、比老公……如果你有特别的强项，就要学会在别的地方示弱。

如果你样样都强，更要学会收敛。不然很容易找来妒忌，让那些看不惯的人抱团取暖。

职场上学会四不争，可以让我们广结善缘，游刃有余。

你知道了吗？