阶段法则

《领导力21法则》

约翰C.麦克斯维尔

19个笔记

  3.过程法则

>> 领导力的提升是日积月累的结果，而非一日之功

>> 领导力就好比投资——它会不断增值

>> 从一个人的日程表中，你能够看出什么呢？做事的优先顺序、热情、能力、关系、态度、自律、眼光和影响力。看看一个人每天都在做什么，日复一日做什么，你就能知道他（她）是什么样的人，以及他（她）会成为什么样的人。

>> 领导者都是善于学习的人

>> 领导力提高的几个阶段

>> 你的成长和进步大概都会经历下面5个阶段。

>> 阶段1：不知道你不知道

>> 阶段2：知道自己需要知道

>> 阶段3：知道自己不知道

>> 阶段4：我知道，我成长，我发现

>> 阶段5：因为我知道

>> 不经历风雨，怎能见彩虹？

>> 努力拼搏，奋斗不息

>> 真正令人尊敬的，既不是那些批评别人头头是道的人，也不是那些给强人指出过错、指点别人哪里可以做得更好的人。荣耀属于那些真正置身于竞技场的人；那些脸上沾满了尘土、汗水和鲜血的人；那些勇于拼搏的人；那些曾经犯下错误，并一再失败的人；那些满怀激情，埋头付出，将生命奉献于崇高事业的人。在理想的情况下，他们最终将为自己取得的伟大成就倍感自豪，如果不幸失败了，他们也虽败犹荣。那些既没赢得过胜利，也不懂得什么叫作失败的人，那些冷漠、胆怯的灵魂，是永远也无法与这些真正值得尊敬的人相提并论的。

>> 成功不会一夜之间发生

>> 将过程法则应用于你的生活

1.你的个人发展规划是什么？

>> 对于个人的发展还没有一个明确的规划，而只有一种模糊的意愿，那就制订一个计划吧。

>> 2.卓越的领导者和优秀的领导者有一个本质的区别，那就是他们在自己的追随者身上投资的方式。

>> .如果你是一家企业、一个组织或者一个部门的领导，你可以营造一种鼓励个人成长的文化。