球场如职场，哪些雷区要注意？

作为全球最有影响力的职业联赛，NBA在中国可谓家喻户晓。爱篮球的人不少，但你真的看懂了NBA吗？如果换个角度看NBA，它对于身在职场的我们又有什么借鉴意义呢？

主动适应公司文化

在NBA，每个球队都有自己的习俗，它并非以明文形式公之于众。比如成为一支球队的老大，意味着你能在球场上拥有无限开火权与控球权，在更衣室拥有绝对话语权。很多时候为了保持团队凝聚力，老大的特权是不能被轻易挑战的，不然等待你的结局很可能是卷铺盖走人。

作为角色球员或者新人菜鸟，你需要做的就是适应球队的良性文化，而不是贸然挑战它，这样才有助于自己融入新团队。

著名球星姚明初入休斯顿火箭队时，并没有因为自己的状元身份而恃才傲物，而是入乡随俗，给球队老大弗朗西斯提鞋。当然，这在NBA并没有侮辱性质，而是一种文化习俗，就像在中国传统行业里拜师需要给师父磕头敬茶一样。

很快姚明就尝到了“尊敬老大”的甜头，弗朗西斯不仅迅速接纳了这位“小弟”，还在球场冲突时屡次为姚明出头，帮助姚明顺利闯过了新秀墙（菜鸟适应期），为姚明后来辉煌的职业生涯开了个好头。

姚明的故事让我想起了国内早前的一则旧闻：某应届毕业生在公司实习的时候，断然拒绝了公司让他替同事买盒饭的要求。原因是他认为自己是来工作而不是来打杂的，公司此举是在侮辱自己。Excuse me？

韩寒有句话：“小孩子才分对错，大人只看利弊”。贸然挑战公司文化并不会让你显得更卓越，只会让你显得不合群，导致失去更多学习与成长的机会。而主动学会适应，放下的是自己的身段，得到的却是自身价值的增长。

退一步来讲，如果实在不愿意妥协，你也完全可以在进入公司前充分了解公司文化，将选择权掌握在自己手里，总胜过撕破了脸皮。

从事契合自己性格的工作

俗话说：看戏看的是腕儿。在群星璀璨的NBA，最值得研究的两位球星，非科比和邓肯莫属。第一是因为二人的职业生涯俱都十分耀眼，第二则是因为二人的性格刚好是两个极端。

如果说曼巴科比将西方文化中那种自信、张扬、充满攻击性的性格演绎到了极致，那石佛邓肯则完美诠释了大智若愚、深藏若虚的东方智慧。前者的招牌是万花筒般的单打技巧，后者则是一名伟大的团队球员。

你很难想象科比每场比赛送出10次助攻，最后错失绝杀的样子；肯定也不愿意看邓肯一场比赛将呆板无趣的打板投篮演示30遍，无视身边队友的望眼欲穿。如果真是这样，二人恐怕难以在球场上取得今天的成就。

如果在球场上性格决定了打法，职场上性格可能意味着更多。

我的大学同学小吴一直有一个写作梦，梦想成为畅销小说作家。可真正的作家必须耐得住寂寞，他喜动不喜静的性格成为了追梦路上最大的阻碍。半个小时不说话能把他憋出病来，真就像相声段子里说的那样，对着太阳嘚吧嘚，能把牙都晒黑了，还怎么静下心来搞创作。

再说人总要吃饭，一直蹲在家里嘬牙花子也不是办法。他一咬牙，就去了一家培训机构做讲师，专门给工厂里的流水工人搞培训。按他的话说这叫“自暴自弃”。

嘿，你别说，树挪死人挪活，这个岗位简直就是为他量身打造的。他性格外向又接地气，很快就和工人们打成一片。以前他跟我们贫嘴人见人烦，但和文化程度不高的工人交流起来却如鱼得水。

如今成为金牌讲师的小吴用亲身经历告诉我们：男人就怕入错行，性格对口真的很重要。诚然，一个人靠着自己的努力能够弥补性格上的缺陷，但低起点往往意味着低上限，选择适合自己性格的工作才是王道。

作为自身老球迷&职场老司机，职场你狂哥深知球场便是职场。一点看球心得奉上，希望对你的职业规划有所启发。

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