怎样深入地了解一个人（4）

都说共情力很重要，那什么是共情力呢？共情（EMPATHY）能力，或译作移情能力，指的是一种能设身处地来体验他人处境，从而达到感受和理解他人心情的能力。

    共情是指可以深入他人的感受，感同身受地理解他人的能力。当你想要深入了解一个人，可以从五个圈层思考，由外向内，层层递进。今天来说说第四个圈层——能力圈

  能力圈这个词来自《穷查理宝典》，巴菲特说：“如果说我们有什么本事的话，那就是我们能够弄清楚我们什么时候在能力圈的中心运作，什么时候正在向边缘靠近。什么是能力圈，就是在一个领域或者技能上你比80%的普通人都干得好，在这个维度你是专家。知道自己的能力圈并且在能力圈深耕是一种非常重要的能力。

    具体要如何去做呢？

1.从三个方面来去界定自己的能力圈：

自己的专业知识是什么？这个专业知识可以是学校里学习的也可以是个人后期成长深耕的这一块。比如：我在大学期间学习的是英语教育，系统学习了《心理学》《教育学》《教育心理学》《英语口语》《英语阅读》《英语写作》《精读英语》……，参加工作后我教语文又阅读了大量关于语文教育、自我提升、婚姻家庭和家庭教育方面的书籍。那我主要的能力圈还是在教育方面。

对自我优势进行分析；以我为例：我比较认真，做事情特别细致。愿意不断去总结反思。我喜欢不断尝试新方法，不断去总结去反思，行动能力强。

把知识进行组合的能力。

知识点的组合比较复杂，需要一一列举。我平时看书都是先听《帆书》，然后再买相关书籍看，《帆书》里面有知识点的总结评估 我觉得非常方便，我就直接上图。

我们可以从这三个方面入手，利用穷举清单的方式，首先列出这三个方面中的关键要素。

比如，专业知识清单、自己的优势清单，最后再把自己的知识点，进行两两组合或者1对多随意组合，从中你也许可以发现让自己意外的创新技能。

把清单上的关键要素，进行排列组合之后，做一个梳理和精简，你就能够定义出自己的能力圈边界，一张纸就可以清楚的知道自己该做什么领域的事，不该做什么领域的事。

2.让自己坚守在能力圈范围之内，只做自己最熟悉、能力圈内的事情。

我们界定了能力圈之后，就需要去坚守能力圈的这个边界，保证自己只在能力圈范围之内去做事。

而坚守能力圈原则最大的难点，在于你如何抵挡追逐眼前的利益和避免自己跨出能力圈的诱惑。

这一点我们都知道，股神巴菲特他就做到了，对于能力圈外的投资，无论别人怎么看好巴菲特根本就不会去在意，甚至不会去关注它，即便他可能因此错过了赚钱的机会，也不会因此后悔。

有舍有得，专注在自己能力范围之内的事，你的成长之路就会更加稳健。

3.扩大自己的能力圈，提升自己的能力，让边界自然而然的扩充。

我们不去做能力圈之外的事情，不代表能力圈就永远不会扩展。坚守能力圈范围之内做事的同时，我们可以不断的去扩大自己的能力圈，而不是永远固守一个能力圈边界，这样我们所做的事情是会被受限制的。

在坚守能力圈原则之下，不断扩大自己的能力圈之后，继续在自己的能力圈范围之内做事，这才是一个正向积极的一个循环。