钟杰班主任成长学院

2021-10-10 遵循规律 静待花开

2021-10-11  本文已影响0人  以静致境

遵循规律  静待花开

《大学》:“其所厚者薄,而其所薄者厚,未之有也!”启示我们做事情如果不遵循规律往往会招致祸害,丧失生命,遵守规律往往可明哲保身,善始善终。因为,我们必须看到世界上的生命无不经历着诞生、成长、发展、衰老、死亡这样的轨迹。

学生的成长、新教师的成长、成熟也是一个过程,这个过程引人而异,有的人很快、有的人却需要很长的一段时间,甚至一生的时间。

班主任工作一个多月以来,有成长、更有值得反思的地方。

急功近利,贪大求全

第一:过高的估计自己的能力

觉得自己读了几本书就认为自己一定要奔着优秀的班主任去做的!  优秀就是我的标签。给自己无形的压力,多去感受生活的美好,陪陪孩子。(心灵有些干枯)耐心守候,静待花开!

第二:重惩罚而轻奖励

精准打击犯错的同学,而且还是一段时间的连续打击。本意是集中精力改变一个到两个学生,然而却让学生觉得是在针对自己!同时也很少在班级里进行表扬同学们的进步和做的好的地方。

改进:

精准表扬,模糊批评

关于批评:整体批评,改进班级氛围和榜样;单独批评,纠正问题。(意识到问题、并感受到老师是为他好,从学生的角度考虑问题,帮助他找到解决问题的方法。);必须当中批评个人或某几个人的时候,过后要及时安抚。

关于表扬:公开表扬,带动班级氛围,树立榜样!

第三:重问题而轻赏识

一双眼睛天天都在发现问题,看到问题就会带来不好的情绪体验,就会无形之中焦虑。看到问题就想说。

改进:今后多用赏识的眼光看学生,学生也会用赏识的眼光来看自己,只要用心就一定能够改变。

第四:急于处理问题

时间是有能量的!当你不知如何解决问题的时候,有时候时间是一剂良方,尤其是对心灵的创伤来说!

第五:自己说的太多

在本学期第一节课的教学反思中,我写到课堂上不活跃,主要是没有备学生,没有提起学生的兴趣,讲的内容很好但是不在学生的最近发展区里面。光顾着自己展示了!

班级管理中也出现了这个现象,就是自己发现的多,也说的多,基本上就是学生被动地还必须按照我说的方向去做。我自己也搞的很累!学生也觉得没有自己的空间。

改进:以后多让学生说,让班委说。

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