岗前培训|九月第一周（1）

    时间不知不觉来到了九月份，与预想的不一样，以为在机动勤务中队只需要三个月左右的时间，现在看来虽然不是在队伍里而在酒店里，但是接下来的时间似乎和预想的会有很大出入，至于后面三个月会怎么安排，目前就不得而知了。眼下唯有做好当前的培训，带好区队而已。

    接上一章节，在到达接站点时，发现有许多人竟然对不上名单，30个人的名单只来了不到三分之一的人，而且多出了一部分人不属于任何一个区队，似乎是多出来的人，面对这一突发情况，我也是及时先询问了培训班的相关负责人，同时又请示了队长。最后才知道这一批学员竟然是第三期，也就是下一批的，从河北唐山远道而来。而剩余名单上的人经过打电话核实才得知，那些不来的人员相关负责人并没有通知他们这一周来，而是下一周，这也是出现了颠三倒四的情况。

    正好，所谓“拆东墙补西墙”，这一批人员正好填充进了没来的里面，同样还是30人，我所属的为二区队，这一批一共60人，我们五个人就两两合并，多出的一人负责幕后剪辑视频，协调等，其他每两个人负责一个区队，这样以来任务就比上一期轻松了许多。这一批的人主要以焊接等为主。

    酒店的负责人也是吸取了上一次的经验，在去酒店途中就将房卡、工作服等悉数发放，避免上次出现引起抱怨的事情。看着这一批的30人，来自两个单位，由于是我和另一个兄弟一起管理，所以我俩进行了分工，我负责带队训练，而他负责对接人员。分工明确，干活不累。

    前两天的流程基本和第一期一样，但是在周二的时候实操老师说要在室外举行现场焊接教学，我等负责在场外设置场地。那天顶着中午的烈日，北京焊接的相关人员来到场地按我们的要求布置场地。

    焊接这方面的专业东西我也看不懂，我也只是看好人员的流动情况，避免有不汇报就偷偷溜走的情况，光是这个圆筒的焊接就足足用了半小时，可见这门技术也是个技术活啊。

    比较欣慰的是这期间二区队人员还是比较听招呼守规矩的，唯一一个不好的情况就是河北唐山来的这群人员，半夜有喝酒打牌的习性，经常熬夜导致第二天早上起不来，出早操时经常迟到。针对这种情况还是晓之以情，动之以理。我只需要对负责人进行劝诫，晚上干什么不管，但是如果第二天早上出操迟到就要给他们的领导汇报，至于如何处理他们就不是我们的问题，出了事情也不能算在我们头上。

    好在后几天这种情况少了许多，不管他们听没听进去，总之周三开始的后几天再也没有迟到的情况，事情也算是得到了解决。

    这期间在周二早上出操时，发生了一件令我不可思议的事情，具体是何事，请继续看下一章节。