干货好讲师
导师备课三问：
（一）我的主题是什么？
1.1为什么要讲这个主题？
1.2关于这个主题听众需要知道的是什么？
1.3关于这个主题听众感觉兴趣的是什么？
（二）我的主题的新角度和价值是什么？
2.1关于这个主题，我从哪些不同角度进行了思考？提出哪些有价值的问题？
2.2关于这个主题及其相关的观点新颖之处是什么？
2.3关于这个主题及其相关的观点是否是重要的、真实的、且重要并真实到让我投入激情、不吐为快？
（三）我的主题的艺术表现力和表达力是什么？
3.1关于这个主题及其相关的观点是否是简捷的、通俗的、易懂的？
3.2关于这个主题及其相关的观点，我的表述、我的表达是否是耳目一新的，富有感染力的、形象的、幽默的？
3.3关于这个主题及其相关的观点，我要运用哪些表达方式？
心理教练导师十问
1、你要讲的主题是什么？
2、为什么要讲这个主题？
3、关于这个主题听众需要知道的是什么？
4、关于这个主题听众感兴趣的是什么？
5、关于这个主题我是否从不同角度进行了思考并提出有价值的问题？哪些角度？哪些问题？（简要举例）
6、关于这个主题及其相关的观点是否是新颖的？如何新颖？（简要举例）
7、关于这个主题及其相关的观点是否是重要的、真实的、且重要并真实到让我投入激情、不吐不快？（简要举例）
8、关于这个主题及其相关的观点是否是简洁的、通俗的、易懂的？（简要举例）
9、关于这个主题及其相关的观点，我的表述表达是否是耳目一新的，富有感染力，形象的，幽默的？（简要举例）
10、关于这个主题及其相关的观点，我要运用哪些表达方式？
干货好讲师
“涵德好讲师培训”流程
时间：2019.5.18 14：30--19:00
地点：郑州爱德宝幼儿园（惠济区毛庄二号小区南200米）
筹办：郑州正行团（郑州心理教练团队）
1.组织架构
（1）培训分享
主持人：李华
讲 师：白薇
前 台：朱槿
（2）活动筹划
总指挥：史媛、孙学东
招生部：王丽、史媛、韩宇
宣传部：王喜翠、龚钦青、白晓华
会务部：孙学东、朱槿、董怡婷
联络部：史媛、程徐颖、王爱霞
接待部：李峰、倪石霞、秦孟杰
2.人员吸引感召
（1）互动吧发信息（王丽）
（2）电话联系确认（史媛）
（3）参加人员信息确认提醒（朱槿）
3.场地布置
（1）条幅制作、悬挂（孙学东）
（2）场地布置、音响话筒调试、电脑连接（朱槿）
（3）14：30到位（筹备组全体）
4.报到准备
（1）签到表（程徐颖、付小霞）
（2）迎宾导引14:30到位（倪石霞、王喜翠）
5.路线停车提示
（1）停车位（静晓13643859635）
（2）路线联系人（孙学东13603711687）
6.住宿用餐
外地人员吃住安排、讲师接送（李峰13333841318）
7.宣传报道
（1）现场直播（孙学东）
（2）照相（付小霞、王燕红）
（3）课程宣传报道（王喜翠、程徐颖）
好故事：
1. 有一个能引起共鸣的主人翁；
2. 通过激发兴趣、制造悬疑等形成故事张力；
3. 通过画面、声音、感觉、内心对话，描绘细节，使听众身临其境，产生共鸣；
4. 总结出故事带给你的发人深省的启迪；
5. 关键要真实，避免虚构、夸大。
也许生命存在的意义：
就是为了打破一切“限制”。
打破一切不可能的未知世界，
让灵魂体验更强大的无所不能。[爱心][爱心][爱心][鼓掌][鼓掌][鼓掌]
干货好讲师
干货好讲师
干货好讲师
《河南区好讲师，我来啦》
全国的伙伴，好讲师大赛即将来临，您准备好了吗？河南区服务中心2019年第一期好讲师系列活动正式拉开序幕。
我们可以度过美好时光，也可以虚度光阴，但我希望你活得精彩
我希望你能看到令你惊叹的事物
我希望你体会从未有过的感觉
我希望你遇见具有不同观点的人
我希望你的一生能让自己过得自豪不懊悔，如果你发现你的生活并非如此
我希望你能有勇气与自己的心灵对话”
你愿意训练自己的表达力，让沟通更顺畅吗？
你愿意训练自己的思考力，更智慧的生活吗？
你愿意提升自己的心性，更喜悦的生活吗？
聚光灯下，你愿意走上心中的舞台吗？
2019涵德好讲师，
精心准备的线上学习资料，线下陪伴系统，
陪你成为最闪亮的涵德好讲师！”
参加比赛，你将有机会成为：
1、涵德三星讲师，主讲全国三天课程；
2、涵德二星讲师，主讲区域两天课程；
3、涵德一星讲师，主讲智心馆一天课程。
此次系列活动的内容会涉及三大板块：
1. 好讲师是什么？（主 题）
2. 我期待收获什么？
3. 参赛的主题？
好讲师培训导师：白薇
好讲师培训时间：5月18日下午3:00—7:00
培训地点：台湾三德教育集团爱德宝幼儿园（郑州市惠济区毛庄二号小区向南200米）
您做好准备了吗？河南区服务中心邀约您携手同行。
荐 语
与人交流时，有人发言语无伦次，舌头像打了结。
有人一开讲便滔滔不绝，却毫无重点。
也有人说话索然无味，没法让你投以关注。
如何在任何场合游刃有余地表达？
如何掌控此时此刻，用说话影响他人？
本书提供了一系列实用技巧，让你成为出色的即兴演讲家。
作 者 简 介
[加]朱迪思·汉弗莱
演讲者、沟通领导力专家，汉弗莱集团创始人，带领公司成为北美知名的沟通领导力企业。30年间，她指导了成千上万名工作者通过演讲影响他人。2012年，汉弗莱获基督教女青年会颁发的“杰出创业女性奖”。
精 华 解 读
以下内容为《即兴演讲》一书精华解读，供广大书友们学习参考，欢迎分享，未经允许不可用作商业用途。
目 录
一、即兴交流的意义
二、即兴思维
三、如何创作即兴演讲脚本
四、如何排练即兴讲话
正 文
一、即兴交流的意义
随着时代的飞速发展，人们的沟通方式也趋向高效。即兴交流由此变得越来越重要。而“即兴”并不是临场发挥，不是不经思考地脱口而出。它和准备正式讲话一样，需要技巧也需要练习。学会即兴演讲，将带来引人注目的力量。
1.带来大量机会
非正式对话可能发生在电梯间、停车场、餐厅等任何地方。而你可能在这些场景中遇到老板、员工、同事或者客户。相遇的时刻，你都可以用来影响和激励他人。
2.促进组织合作
即兴交流搭建了理解的桥梁。它将企业不同层次、不同领域的人汇集起来，促进大家分享信息和想法。
3.加快决策
即兴会议是当今组织的运行常态。即兴交流促使我们及时解决问题和及时反馈。正如加拿大Loblaws食品连锁店的管理者所说，“即兴领导力可以加快决策”。
4.使人真实可信
当说话者抛弃稿子讲话时，表达会更真实自然，让人觉得真实可信。同时，也拉近了说话者与听众的距离。
5.使人充满魅力
即兴交流时，如果一个人能快速提出见解、倾听、回应，再接着做其它事。这种敏捷的反应力，使人充满魅力。
二、即兴思维
作者说，保持正确的思维方式，之后要做的事情自然会水到渠成。即兴演讲也需要有正确的思维模式，它包括领导意识、倾听、真实、专注和尊重五个方面。
1.具有领导意愿
领导意愿，就是想感染他人的欲望。它推动你朝着目标前进，让你和员工、客户、同事建立联结。然而只有抓住最佳领导力时刻，才能真正影响他人。
确定最佳领导力时刻，有以下方法：
①选择合适的时间和地点
时间上，分享想法不宜太早，也不宜让人久等。比如重要的公司计划，通知得过早或过晚，都可能影响团队士气。
地点上，注意公共场合不宜谈论敏感话题。比如经理看到员工迟到，不宜在公共办公室直接批评。
②整理思路
讲话前，整理一下思路。首先，不要使用“嗯”“啊”之类的词。其次，没必要把所有想法倾泻出来。有些想法不如不说，比如对他人的批判或者不成熟的见解。
③获得观众注意力
发表讲话，不能马上就讲。你应该等待一下，直到获得听众的关注再开始说话。说话过程中，不仅要语气坚定，也要继续抓住听众的注意力。比如，你可以说“有些重要的事情要和大家说”。
④谈话内容有价值
讲话时，一要确保自己有话可说。二要注意谈话内容的价值性。三是发言应该符合身份。如果没有实质性内容可分享，可以先听别人说。
出色的领导者，讲话清晰明确有重点，并且不会浪费别人的时间。
⑤面对面沟通
面对面沟通，能让人直接感知我们的重视。同时，它能促进人们更好地交流感情、建立信任。一位资产管理公司的经理说，获得高管或经理信任的最好办法，就是面对面沟通。
⑥得体沟通
展现领导意愿，既不能阿谀奉承，也不能专横跋扈。同时需要尊重别人的意志。如果是和下级说话，要温和坦率。如果是和平级沟通，注意不要侵犯他人的领域。
2.学会倾听
倾听是即兴思维的重要组成部分。掌握倾听的艺术，需要做到以下三个方面：
①身体倾听
这是倾听的第一层面。身体倾听不仅要带上耳朵，整个身体也要参与其中。同时得清理身边令人分心的东西，比如电子产品。
②用大脑倾听
这是倾听的第二层面。它包括：一，专注他人的讲话内容。二，探索他人的想法，获取他们的观点。三，留意讲话者的口头线索。比如“第一”“第二”“第三”等证据论述。
③用心倾听
这是倾听的第三层面。它是一种同理心，能与他人建立情感的联结。并且，倾听者需要避免自己的感受防碍倾听。此外，它还包括理解讲话者的非语言线索。比如对方的表情、语气。
3.保持真实
可信是影响他人的基础。而构建信任，需要在即兴对话中保持真实、开放。那么如何展示真实，它有六个策略：
①处于当下
把心放在即兴讲话的当下，开诚布公地对话。同时与对话者建立紧密联系。
②分享想法
敢于分享你内心的观点和想法，而不是去附和他人，或者跟随集体言论。
③分享信念和价值观
信念和价值观，是你内心执著且相信的东西。分享它们，用它们影响、激励他人。
④分享感受
愿意分享自己的感受，同时对听众保持敏感。但要小心表现过度。比如一个高管在谈论低劣产品时，在讲台上泪流满面，让人觉得不真诚。
⑤分享脆弱
敢于直面自己的优点和缺点。愿意分享自己的不安全感、不足和失误等脆弱。
⑥分享故事
分享自己的故事，能拉近你和听众的距离，建立亲密感。
4.保持专注
保持对讲话目标的专注，需要做到主题明确和重点突出。否则只会喋喋不休，却毫无重点。这样既达不到说话效果，又令人反感。
5.保持尊重
即兴讲话不是随心所欲，它需要具备尊重意识，才能成功影响他人。你需要做到尊重组织、尊重管理者、尊重同事和尊重自己。正如作者所说：尊重自己及他人的人，拥有积极正面的风格，让人印象深刻。
三、如何创作即兴演讲脚本
富有影响力的即兴讲话，需要精心创作即兴演讲脚本，为其搭建坚实的基础。它包括做好准备、了解听众和使用讲话脚本模版。
1.做好准备
即兴演讲前，需要积极利用时间做好准备。这样既能避免尴尬，又能最大限度地发挥影响力。做好准备包括以下两个方面：
①了解主题
这是准备即兴演讲的第一步。了解主题后，还需要准备与其相关的学科知识、一般性知识和经验性知识。
学科知识，是指你对正讨论的话题有扎实的背景知识。比如，你的讲话内容是对冲基金，那么你需要知道它在行业中的变化、未来前景、历史数据等等。
一般性知识，是说如果你博览群书，涉猎广泛，那么你的观点会更丰富，演讲会更有说服力。
经验性知识，则是指讲话者的个人经历。丰富的经验性知识能为工作提供帮助。
②牢记关键信息
准备即兴演讲需要牢记关键信息。它是指讲话所要传达的核心信息。比如马克·扎克伯格的讲话，总是能传达他的核心信息和使命是：赋予人们分享的权力，让世界更加开放和互联。
2.了解听众
只有了解听众，你的讲话才能与之共鸣，才能传达影响力。了解听众包括以下三个方面：
①讲话前
即兴演讲前，需要对听众做一番分析。比如他们对什么感兴趣、他们的困扰是什么、什么对他们有用、用什么方法才能影响他们。
②讲话中
讲话时，要注意五个问题。
第一，听众在听吗？留心听众的反应以做出调整。
第二，哪些观点有吸引力？留心听众的思想流动，确认他们抓着不放的想法。同时留意是否有观点冲突，并尽力解决它。
第三，组织文化怎样？留心每个组织的特定文化，在这个文化的基础上决定互动方式。
第四，组织架构如何？虽然现今组织更加扁平化，但仍然存在顶层、中层和低层。所以，员工需要尊重管理者的职务和决策。挑战他们时，避免采用对抗性方式。
第五，不同性别的表现如何？注意性别的动态变化，平衡两性的发言机会，让所有人都参与进来。这样现场氛围才能更加活跃。
③讲话后
即兴演讲后，要进行反思。比如问自己：我是否足够了解听众？我的解读内容是否正确？事后的评估和反思，有助于提高演讲技能。
3.讲话脚本模版
以说服的原则为基础，讲话脚本模版包括以下四个部分：
①抓手
作为讲话的开始，抓手是用来吸引听众的。同时，它的内容必须和讲话要点相联系。另外，它还要与听众建立联结。比如，你在电梯遇到同事，抓手可以是“我正想找你”，或者“我刚知道一些事，你可能比较关心，我们谈谈”。
②要点
这一部分是即兴讲话脚本的核心。它具有以下六个特征：
第一，要点是你的观点。你的讲话必须始终围绕它展开。
第二，要点是简单清晰的一句话。冗长或者复杂的句式，听众很难理解。
第三，要点应该具有吸引力。了解什么能触动听众，再设计要点，让听众理解它、相信它。
第四，要点承载着你的信念。首先你必须相信自己的讲话要点，别人才会相信。
第五，要点要积极正面。它应该包含希望、成就、可能性或目标等。这样才能打动人。
第六，要点得清晰可辨。确保每个听众都明白你的讲话要点。
③结构体
建立结构体，就是提供有说服力的论据。而论证过程需要选择正确的组织模式。这里有四种组织模式可选择。
一，原因模式：列出各种原因支持要点。
二，方法模式：摆出实现要点可以采取的行动方式。
三，情况/反应模式：先描述情况，再描述如何应对。当要点涉及某种情况而需要采取行动时，可以使用这一模式。
四，时间顺序模式：以时间顺序来描述讲话要点。
④呼吁行动
这一部分讲话是为了唤起行动。呼吁行动，可以采取以下六种形式：
一，把话语权交给对方。比如说“你能完成这件事吗”、“我们一起头脑风暴怎么样”。
二，要求对方做出决定。比如你为开展某个项目已准备充分，可以对老板说：“希望您能批准，以便推进它。”
三，介绍项目推进，或者活动开展的步骤。比如你在组织一个团队活动，可以说：“小颖，请协调领导小组；小高，你负责后勤；小菊，麻烦管理财务。”
四，鼓励他人。比如有人失去了某个工作机会，可以说：“别气馁，还会有其他机会的。”
五，传达最后通牒。比如你已多次提出对某个项目的改进方案，但执行者迟迟没有落实。所以，你希望这是最后一次谈论这个问题。
六，激发合作。比如在建立合作关系时，可以说：“让我们以更加真诚的方式，共同解决问题促进协作。”
四、如何排练即兴讲话
排练是快速准备即兴讲话的好方法。它会让最后的讲话大不相同，并且促使你一直围绕要点讲话。排练即兴讲话，可从语言、声音、即兴表演技巧及肢体语言四个方面入手。
1.选择语言
即兴讲话选择语言，需要遵循“4C原则”：
①清晰性（clear）
想要讲话清晰，一要想清楚。二，语句要简洁明了。三，摒弃专业术语，词语要平实。
②口语化（conversational）
这一原则，要求话语简短、多用短句。另外，讲话也不能太随意，避免用“哦”“嗯”“嘿”这些词。
③保持自信（confident）
表达自信，首先说话语气要自信。善用“我相信”“我坚信”等词语。
其次，去掉多余的词。比如“呃”“啊”“说实话”等。
第三，避免使用较弱的词汇。例如：不确定的词，如“我猜”；自我怀疑的词，如“是吧”“好吗”；防御性的话，如“我已经尽力了”。第四，当心模棱两可的词。比如“也许”“可能”。这样的词语可能会让听众不相信你。
第五，去掉提示语。比如“这只是一个想法”“这只是一个建议”。这些提示语会减弱句子的力量。
④保持协作（collaborative）
这一原则要求讲话者，第一，减少“自我”的语言。谨慎使用过多的“我”“我的”。
第二，避免使用否定词。比如“我不能”“我不会”“不知道”。
第三，专注于共同目标。用让人喜欢的方式表达，比如说“让我们一起”“这个方法会使大家受益”。
2.使用即兴演员的两个技巧
①守在当下
实现守在当下，首先要用心关注当下的谈话情况，清空所有分心的想法。其次，不要担心下一个事件或任务。最后，要相信自己，接纳恐惧。
②共同创作
成为优秀的共同创作者，需要具备三个关键要素。
第一是仔细聆听。
第二是接纳他人提供的东西。它包括他人的想法、建议、信息等。
第三，使用“是的，而且”而不是“是的，但是”。
3.塑造自信有力的声音
想拥有自信有力的声音，需要做到以下五项：
①放松练习
做深呼吸，让自己平静下来。稳定的呼吸会让讲话有力量。
②使声音下沉
用低沉些的声音讲话，使人显得更庄重、更可信、更有思想。
③音量合适
针对不同的场合，选择合适的音量讲话。声音不太响也不太弱，才自信有力。
④温和、承诺的语气
用这样的语气表达，不仅能激发自信，还能让声音更富表现力。
⑤节奏正确
掌握正确的讲话节奏，首先句子之间需要停顿。其次，以放松的速度表达想法。最后，讲话脚本的四个部分之间需要停顿。
4.掌握肢体语言
肢体语言能强化讲话内容。掌握精彩的肢体语言，包括以下四个方面：
①坐立笔直
讲话者的站姿和坐姿十分重要。坐立笔直能显示一个人的力量和领导力。
②开放性的手势
“开放性”的手势能传达领导力。比如保持双手张开，不要双臂交叉或者双手握在一起。
③眼睛的力量
