永远不要丢了西瓜捡芝麻！要分清任务的重点和主次！

面试重要的在于你的当场表现，穿着那些只能算是加分项，不要过分关注穿着而耽误了原本该有的知识准备，要预留更多时间去准备相关的知识。

一、面试流程

1.接到电话通知----有的公司在这个阶段是会算分的

当时电话只通知了我面试时间，自己本来想多问一个问题，结果问坏了。我问的是公司具体地址在哪里？但是给我发的优秀简历的信封上市有公司具体地址的……我问了一下需要带什么，HR告诉我说，带上简历和邀请函就可以。

PS:获取信息能力不足

没有询问是群面还是单面

没有询问HR名字是什么，这个说话时候要注意技巧

没有问几个面试官

2.面试前准备

查资料，公司产品之类的

公司的文化

着装：干净整洁，女生最好不要披肩发，正装，在面试前可以去洗手间简单调整下着装。妆是淡妆就可以了，不需要太多时间花在化妆上。

3.面试

无领导小组讨论：

1min自我介绍：重点在于别人记住你，你只抓住自己的一个特点就可以，哪怕只有30s也可以。

我当时在网上查了以往的面试经验，大家说一面是群面，形式是无领导小组讨论，考的是案例分析。自己在这个上面查了很多资料，也问了我的同学，主要是争取做Leader,或者最后总结的人，如果实在不行，最主要的是要做那个统筹的人—设定游戏规则的人。你说话时候的时间点非常重要，要是大家乱成一片的时候说。具体游戏规则怎么制定，我建议阅读《金字塔原理》，里面有涉及到结果原则、关键原则、分类原则……还有很多商业模型可以参考。最后，实在不行你可以做那个支持leader的人，一般会通过，这是我基友告诉我的。

多对多提问式:(这次是这种形式，然而我！没有！准备！--不要轻信网络啊，还是要全面准备啊，你永远不知道哪次是终面)

1.5min自我介绍：把简历上的信息简单介绍一下，可以着重介绍某一个经历，如果有和应聘岗位匹配度比较高的，那就选择那个进行展开。外企比较看重逻辑思维能力，所以要分点说，第一……第二……第三……

一定要把她提到的要点说到，不要紧张着急！

提问环节：我被问了4个问题

a.一件你认最成功的事？（通过这件事体现了你什么特质）

这个问题我之前参加“我一定能”活动的时候是有答过，只可惜自己没有提前准备，语言没有组织好，也不知道一分半钟到底能说多少。我回答的时候主要是遇到的问题，如何分析问题，怎么解决的，最后结果怎么样这四个方面说的，但是怎么解决的因为着急没说好！应该和分析问题结合到一起的！

最后最好再说一下通过这件事你发现了你什么特质，当然是要和销售匹配的

b.你为什么做销售

我当时感觉自己答跑偏了，回答了我对药代的理解，以及对公司文化的认识。-----说成了我为什么选择辉瑞！答非所问是面试的时候的大忌，一方面他会认为你理解能力有问题，另一方面他会觉得你不听话，太坚持自己的想法

同组的其他小伙伴答的都不错：1.专业契合2.性格和岗位匹配，喜欢销售3.有相关经历4.具有挑战性（年轻人就应该做销售）5.格言，如此高能的回答……我竟然记不太清楚了

c.你为了做销售做了哪些准备

大家很多人都答了参加宣讲会……我非常奇葩的说了一句参加面试，提升能力（说完之后就想应该用剑当场把自己插死！娃太实在了！）

比较好的答案应该是经历啊，实习啊，参加课程啊，和师兄师姐了解情况之类的。

d.你之前参加过几次面试，拿到哪里的offer

这个我不知道该怎么答，自己这次是处女面来着。有人回答说拿到了默沙东的offer，我看到我前面那个经历画了圈圈，感觉是应该算是比较好的答案，毕竟优秀的人才谁都想争取。但是又有人说会不会这样说人家认为你会去别处，我倒是不这么觉得，这本来就是双向选择的过程，只要你足够优秀！

总结：

1.回答时候要理清楚条理，不要赘述

2.言多必失，不要现场发挥

3.避免语速太快，这样自己容易思路短片，而且会表现自己比较紧张

4.避免一些“嗯”“啊”“然后”“额”之类的词汇

5.争取在前面回答，网上经验有说，一般最后两个回答容易被pass。不过不要着急，像我这种性子急的别人没答自己没准备好就答的只是为人家排除了一个错误选项

4.面试后

建个微信群，大家交流，即使没有被录取认识些大牛也是很好的，也可以交朋友。