阅读《稻盛哲学和阳明心学》

不应该要求部下做出自我牺牲

员工是企业的主体，他们拥有的习惯，企业同样拥有。企业或许能靠剥夺员工的权益，赢得宝贵的运营成本。但是，企业要想真正发展壮大，绝不能通过牺牲员工利益来获得利润。这样做，企业不仅赚不到应有的利润，还会失去员工的信任，客户的支持。

在管理和培养人才方面，以德为本，是非常重要的管理哲学。时刻利他，照顾到员工的利益，才能赢得员工的信任和支持，才能激发员工的工作热情，员工才会以最大的限度为企业尽力，才智才能得到最大的发挥，企业便能在竞争中立于不败之地。