羊了个羊与职场

文/职场小海龟

近期，羊了个羊火遍中国，大人小孩都在迷恋着玩。上下班途中，地铁上随眼可见手机屏幕上都是羊了个羊的界面。

羊了个羊，总共2关，第一关闭着眼睛都能过，随便怎么点都行。但是第二关就非常难了，根据李永乐老师的视频解释，按照设计逻辑，从概率上看大概只有1%的人能过，实际可能只有0.1%。因为每次的界面都是随机的，没有特定规律可循，所以很大程度需要靠运气。

个人玩了不下100场，没有通过一次。从统计信息看，广东省基本每天都占据了冠军的位置。这就说明广东省相对玩的人多或者通过率比较高。

职场中的很多人也玩，除了上下班，有些人中午吃饭期间，中午休息期间甚至上厕所也在玩。

上班时玩羊了个羊，也是属于摸鱼的一种，是不太合适的。毕竟公司支付工资是来做事情的，上班时间如果本职工作完成后，可以去车间转转，了解下公司产品的生产过程，或者读些行业标准，研究下内在要求，或者学习下新的技能。这些都是比摸鱼更好的行为，通过学习，可以加强自己的专业技能，也能提升自己解决问题的能力。持续学习，才能是自己在职场中保持较好的市场竞争力。

人过35，如果不持续学习，很容易被淘汰。网上有很多关于35岁以上人员被裁的文章和视频，虽然有部分过于制造年龄焦虑的嫌疑，但是从某种角度看也是很真实的。如果每天上班按部就班，下班后刷视频看电视，用过往的知识处理事情，那么就肯定会焦虑了。不学习就跟不上职场的需求，比如外企英语是基本要求，如果想加入外企，英语又不想学，那无异于是痴人说梦。如果想升职，但是又不想学习所需的管理技能和专业知识，不参加公司推荐的培训，那是绝对不可能的。

职场很残酷，年纪越大，虽然相对来说经验更为丰富，但是精力相对减少。与更为年轻的职场人员相比，就处于劣势了。中年职场人一般都背有房贷车贷，上有老人养老医疗开销，下有小孩上学培训费用，相对精力分散较大，留给工作的精力就很有限。职场讲究性价比，中年职场人一般在中高层，薪资相对较高，因为基本每年都有薪资调整，相对计算下来性价比就比较低。年轻人精力好，薪资要求低，相对性价比很高。

其实从猎头找寻候选人也可以看得出来，他们更多关注30岁左右的中层，为什么？首先就是年轻，企业喜欢；然后现有工资不高，跳槽后可以获得较大工资提升，猎头佣金也高，企业不需要支付很高工资；还有就是值得培养。

如果不清楚自己的市场价格，可以多和猎头保持联系，有机会可以去意向企业面试看看。一方面可以通过这个了解自己的市场价格，另一方面可以要么和现有企业沟通，调整薪资要么考虑跳槽到其他企业。