组织管理的变化

组织管理的核心是实现组织目标，而你连目标管理都没搞定，谈什么呢？

而当前，随着强个体的出现，组织如何实管理，如何在不确定、复杂、多变的情况下实现目标？注意看前提条件：强个体的环境下。

组织管理的变化

——组织需要从仅仅关注目标到如何驾驭不确定性。

组织管理的变化

在万物互联而又相互融合，互为主体的情况下，没有企业可“独善其身”，都在网上

同时，内部又以强个体为主，或强个体出现概率更大

同时，吴伯凡老师说过，“U盘式”工作成为可能

在外部万物互联，内部强个体，同时人才供应“U盘式”

在这三外综合情况下组织应当如何管理，如何变革？