离职后找工作，心态快崩溃时是书救了我！

离职大概一个月的时间了。说起这次离职真的觉得挺可笑，对工作积极努力，业绩即便在前三名，在同事眼中工作能力突出的我，本想着接下来的日子要好过了，没曾想突然被告知要调岗，以调岗为由来变相的辞退我，所有一切竟是因为在家待产的女领导。

女领导是个典型的女强人，为了工作哪怕怀孕快流产还要“坚守岗位”，和我同龄的她明显比我成熟太多。平常她在的时候总会时不时的夸我，但是她每次夸我时我心里总是慌慌的，因为感觉很不好。偶尔她在“辅导”我的时候，我会发表一些自己的想法，但都被她一一反驳，事实证明，我的想法才是正确的。自从她无奈休产假回家待产后，账号就归我和搭档一起研究分析了。是的，公司是个做自媒体的小公司，而没有她的管制后，我们的账号几乎隔两天就会有爆文，因为我们是按照自己的想法去实施的。这样的日子虽然无聊但也充实，工资也越来越高了。以前她在的时候总是说我：“你知道你为什么 出不了爆文吗？因为你放不开，比上不足比下有余”。我也懒得理她。而她每次起了个夸张标题出了个爆文后就会洋洋得意的自卖自夸，我们也是很无语了。

但被恶意辞退的导火线并不在此。小公司总喜欢模仿，尤其是一些所谓的公司文化，因此每天开早会不说每周还要玩游戏。有一次玩的游戏很低俗，虽然主管好心没有让我们参加，但他心里也不开心。而那个女领导来医院做产检时顺便来了公司，刚来公司她就开始一一视察。而那时我们因为公司胡乱调整账号又给我分了个要死不活的账号，业绩还没做出来。她就找我们这些账号业绩不好的人去谈话，灌输心灵鸡汤。因为我换部门了所以直属领导就不是她了，上来就问我在这个领导底下呆的怎么样。我说挺好的，结果她来一句你可不能挺好的。接着说了一堆刷新我三观的话，我笑着反驳了她，可就是这次也就造成我走人的原因。

是的，小公司有很多弊端。而她和人事则是一手遮天。

找主管去辞退我，主管对我很好很认可，但是他们没有实权。说我性格不好不和同事沟通，我听到的时候我都笑了。人事最欣赏这个女领导，她不听老板的都听我这个女领导的话。

我二话不说走人了。走人后心里很轻松。

辞职后半个月都在陪妈妈，一起出去旅游散心。但是我还是要找工作的呀，可是找工作的过程中我感觉越来越乏味，甚至一度抑郁。倒不是因为怕自己找不到工作，而是面试中遇到的人和事大家都在包装，我把自己包装成厉害的人，而公司也在把自己包装成大佬公司。招聘信息上甚至一度写出：老板是腾讯、360、阿里巴巴等公司出来的人，运营经验丰富等等。90后永远年轻，永远热血。看到这些招聘信息感觉自己心里无端的很压抑，感觉所谓公司所谓工作所谓的一切都毫无意义，然而正是金钱赋予了其意义。没有工作就没有钱，没有钱你就无法买想要的东西，实现你所谓的梦想。但工作所赋予的价值在什么地方呢？好好工作为公司创造业绩也不能挽救我被辞退的现实，因为我不乖。

是的，主管曾经给我搭档说过，是因为我不乖才被辞退的。这年头领导灌鸡汤果然你还是要乖乖听着呀。应该怪谁呢？怪她不讲道理吗？还是怪我自己不听话呢？即便领导工作理解有偏差也不能轻易反驳吗？究竟工作是为工作还是为听话保住工作？

这样一个死循环就让我顿时感觉生活真无趣。

还好有书。和老妈聊了一个多小时结果越来越压抑，倾诉有时也解决不了任何问题。

看了一本书，书里大道理并没有很多，是一本关于新媒体运营的书。作者一番话真的打动到了我，一切的迷茫，一切的质疑都被这本书给打消了。

所以书中自有黄金屋，书中自有颜如玉。这句话一点都不假。

希望我们这些爱写东西的都能有所思有所获有所得。坚持初心，终能破茧成蝶。