领导

公司最近又在招聘新人，各部门申报的人力资源计划一一在落实。

我部门的安全员3月底离职，今年我申报了招聘一名安全员，人力资源部大力支持，说安全确实需要专业化，专业人才不可少。

结果到了总经理处，总经理说，不用招了，在公司内部调剂一个人就可以了。

问题是公司根本没有学安全及相关专业的人员。

在企业管安全工作，领导不支持不重视，简直是寸步难行！“安全第一”，在这样的企业基本是“倒数第一”。

平时不重视，还不能出事故，出了事故安全管理部门就罪大恶极了。这样的领导、这样的安全管理思路，不出问题都不正常！

领导今年56岁，求稳、求平安是他的首要任务。这种国企领导的担当意识真让人无语。我希望早点离开这个岗位，离开这样的领导。

在这样的领导下工作，我只能把手头的工作做好不出问题就可以了，别的就不想了，有时间自己看书学习提升吧，时机一到立马走人。