入职后被上司疯狂打压的90后女孩，最后怎样如愿坐上总监宝座？

说实话，这位90后小女孩，在职场里面玩城府和手段，真的惊艳到我了

她当时，去一家餐饮集团当经理，只因为总经理对她说了一句话：

“我很看好你，好好干，我会给你机会的……

她就遭到了总监疯狂的打压，两人斗得相当激烈，不可开交！

总监这人，也不是吃素的，就在她上班的第一天开始，总部给她举办了一个迎新晚会

总监直接不参与，还拉着部门的人出去吃饭了，理由是”见客户“，实质是给她下马威……

然后第二天，还当着部门所有人的面，对着她说：

“你刚来咱们公司对很多情况都不了解，企划方案这块你先不用管，你去帮设计师写一下海报文案，部门会议你就帮忙记录一下”

她听完之后没有生气，笑着点头，但是他很清楚，总监是要架空她的

接着更狠的是……

有一天早上，总监安排她去协助门店搞一场活动，细节也没交代

让她中午就过去协作，刚好这个活动提前一晚上宣传了，效果特别好，瞬间坐满了，可是当客人们吃完饭买单的时候

发现这个活动券，就验不了，收银台一下子，堆积了大量的客户在用券，可是却验不了，

导致收银台的人员一下子忙不过来了，店长打电话投诉给总监

总监，这时在开始高层会议上面，故意放着扬声器，当着总经理和其他总监的面故意对着店长说：

”我不是已经安排经理跟进了吗？这点小事都办不好，我现在叫技术部的小陈过去把券弄好！”

经过了一个月的摸底，她终于把整个公司的情况，搞清楚了

也花了半个月时间打磨了一个企划案，他非常清楚总监搞人有一套，但是能力不行

她就抓住了他的软肋猛打，精心策划了一个企划案，然后直接绕开总监，把方案给总经理看，总经理看方案策划都不错

马上特批！

活动一经推出效果特别好，先行测试的20家门店销售额，在一个星期内

提高了50%，然后在高层会议上，总经理表扬了她

而她则当着众人的面笑着说，这次活动效果这么好，是总监指导的好

他也帮忙做方案，跟我熬了整整一个星期，每天凌晨12点后才回家

说完当着众人的面给总监鞠了个躬，以示感谢

她搞的这一出戏，直接给总监就懵逼了，而在一旁的二股东，眼中闪烁着一道金光，

她一看，非常的清楚的知道，她下的赌注是对的

僵局撕开口子之后，她接连策划了几个方案，效果同样很好

而且，还用着老套路，在大家的面前说是总监指导的好

与此同时她进行了第二步，非常主动的配合其他部门工作

她经常下去门店，帮服务员和店长的忙，搞得大家都非常喜欢她

她经常笑着说，是总监让她过来帮忙的

很快，无论是总部还是其他门店，都在传总监人好

这一顿操作，直接把总监搞得没脾气了……

因为，所有的功劳都给他拿了，他也不知道要怎么下手了，就在总监举棋不定的时候

她找到了总监，开门见山的说：“

程总，我打听到的消息是，二股东有意要提拔你当副总经理

如果我们两人斗来斗去，对你和我一点好处都没有。

第一、只会让二股东难做。

第二、大股东和总经理，也是对你的评估越来越不好，到时候你就很难做上副总经理的位置了

倒不如是这样，我全心全意的配合你，把成绩做好

你也看到，我是有能力策划出好方案的

到了那时候等你成绩有了，二股东，就有底气提拔你了

这样做大家都是双赢的局面，不是吗？”

自从这次对话，总监再也没有打压她，而是重用她

后来他们两人合作了很多个漂亮的活动，门店业绩翻番

半年后在一次高层会议上，二股东直接提议总监当副总经理

而她就坐上了总监的位置

这个故事告诉我们：

在职场，想要立于不败之地，最核心的秘诀，就是不争

如果不争，你就站在在“道”的制高点，让别人对你无从下手

如果你把别人的利益放在首位，敌人也能变成你的好朋友……

繁重的工作压的喘不过气，越努力越焦虑，抬头可见的天花板。

晋升无望，对未来依然迷茫。

下班后拖着疲惫的身体窝在床上刷剧，沉浸在简单的娱乐中，逃避现实，清醒后依然痛苦不已。

这些很可能是因为你没有找准职业定位，不懂主动规划自己，如何给自己争取机会！

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