定了！人社部等发布13项新职业，AI、无人驾驶、电竞上榜

作者 | 琥珀

出品 | AI科技大本营（ID: rgznai100）

进入 2019 年，国家层面各职能部门加快了对人工智能的政策投入。

近日，人力资源社会保障部、市场监管总局、统计局印发通知，正式向社会发布了人工智能工程技术人员等 13 个新职业信息。据悉，这是 2015 年版国家职业分类大典颁布以来发布的首批新职业。这些新职业信息主要包括：职业名称、职业编码、职业定义和主要工作任务等内容。

以 AI、云计算等新技术为代表的职业已得到国家层面的认可与支持。

新增 13 个新职业全盘点

根据本次印发的通知，人工智能工程技术人员成为本次新增13个职业信息中最值得看的亮点。

人工智能工程技术人员，其定义为“从事与人工智能相关算法、深度学习等多种技术的分析、研究、开发，并对人工智能系统进行设计、优化、运维、管理和应用的工程技术人员。”

从事的内容包括：模型、算法、芯片等软硬方面的技术研发，系统研发、部署和解决方案，以及技术咨询服务等方面。

此外，其他新确立的职业信息还有：物联网工程技术人员、大数据工程技术人员、云计算工程技术人员、数字化管理师、建筑信息模型技术员、电子竞技运营师、电子竞技员、无人机驾驶员、农业经理人、物联网安装调试员、工业机器人系统操作员、工业机器人系统运维员等。

如物联网工程技术人员、大数据工程技术人员、云计算工程技术人员、数字化管理师：

无人驾驶员：

值得一提的是，电子竞技运营师、电子竞技员两类岗位由来已久，如今得到官方认定，不少人感叹：“电竞从业人员终于可以名正言顺开展工作了！”

我国 AI 人才厚积薄发

根据不久前加拿大 Element AI 的首席执行官 JF Gagne 发布的《2019 全球 AI 人才报告》，从人才流动性来看，AI 人才的流动性很高，大约三分之一的研究人员并未在获得博士学位的国家工作。其中，中国已成为美国之后吸引AI领域研究人员的排名第二的国家，其绝对数量约占美国的四分之一。调研指出，其背后存在的原因包括工作机会和研究人员选择回国。

这也侧面反映出中国正呈现一种 AI 人才的聚拢效应。

实际上，人工智能并非是一个新的概念，它实际上诞生于 20 世纪 50 年代，以达特茅斯会议作为标志性时间点。而在中国，该领域的人才培养和发展也已有 40 年的历程。

根据中南大学教授、自兴人工智能首席科学家、电气电子工程师学会 Fellow蔡自兴 曾对中国人工智能的发展有过总结，他指出，自改革开放之后，中国人工智能逐渐走上发展之路。从人工智能基础研究，到专用人工智能开发、计算智能与进化计算等科研课题上曾涌现出了不少顶尖人才，奠定了如今国内科研与人才培养的基础。

不难看出，基于国内拥有大量成熟的人工智能等新技术人才储备的背景下，国家颁布相应的规划政策也是顺势而为。

AI 如何成为新职业方向？

自 2015 年智能制造开启了人工智能发展之路，2016 年 “互联网 + ” 的提速，2017 年人工智能被正式列入国家战略，2018 年，国内各地方政府对人工智能的重视度亦随之升温，并相继出台 AI 相关发展规划。

实际上，政府一直是倡导人工智能发展的主力，近三年的政府工作报告都在强调人工智能对国民经济推动发展的作用。但在新技术新应用落地的今天，我们更加看到政府除了政策上的积极倡导外，在切实的落地政策方面已有了相对的强化。这是一个非常积极的信号。

进入 2019 年，先是李克强总理在政府工作报告中提出拓展“智能+”，为制造业转型升级赋能；不久前，教育部正式发文 35 所高校新增AI本科专业。如今，人社部联合发布了 13 个新职业，将以人工智能为代表的新技术研发生产放在了首要地位。

通知发布后，不少网友纷纷转发点赞，但同时也流露出了其困惑：

“新型的电子科技业将推动我国经济更好地发展，但其电子产品生产的核心技术，恐怕我们得更加努力研发才会不受制于人。”

“什么样的学历才能上岗？”

因此，除了政策上进行倡导之外，还需要适当补全人工智能应用所需的产业生态、配套设施、业务市场、公共平台建设。从现阶段来看，我国 AI 产业仍处于早期发展阶段，在基础理论和关键技术研究上仍期待重大突破，在人工智能的人才培养上亦落后于社会和产业需求。 

那么，你是如何看待如今国内对 AI 发展的政策变化呢？

（本文为 AI大本营原创文章，转载请微信联系 1092722531）

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