【说话的智慧】如何提出一个好问题
图 网络
文 沁蓝
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上一篇文章（学会提问不仅增智，还可致富）我们分析了提问的重要性，那么如何才能提出一个好问题？
01 了解基本情况
发问前自己必须了解基本情况，不要说外行话、不能风马牛不相及、也不要提一些让自己显得极其愚笨的问题。
比如面试时，你可以围绕公司的长期目标、文化特质、价值观进行提问，找到自己的切入点，了解以后的成长空间等，切不可只顾询问有关薪资、假期、福利等问题。
问得好，对回答者而言，本身就是一种尊重，也是他回答最大的吸引力。
比如有人问石班瑜（周星驰的御用配音）：“有部电影《审死官》没有让您配音，听您说过为此遗憾终身，这件事真的对你有这么大的影响吗？”
如果不是真的关心关注，是很难提出让对方为之心动的问题的。
不要妄图做一个不劳而获者，我们应该做到在提问前做点功课，越对答者了解，越能问出好问题，也越能引起对方的注意和兴趣。
02 不浪费时间
好的回答者一定是忙碌的人，他们都在做着你问的问题，所以请不要浪费他们的时间。
如在风马牛不相及的论坛贴出你的问题；在探讨高级技巧的论坛张贴非常初级的问题，反之亦然。
解决你的问题需要的时间越少，越能从忙碌的专家口中掏出答案。
比如大家对比下这两种问法：
当你需要做重大决策时，你会做那些事情？
当您需要做重大决策时，您认为最关键点是什么？
03 能引起他人共鸣
你真正想要了解的东西，往往是很多人也会好奇和想要知道的。
真正有深度的问题也是各类学霸有欲望想要回答的，那些脑洞大开的问题自然能吸引更多的围观者。
而这都考验着提问者的水平。
如知乎上那些关注度高的问题：
日常生活中有哪些十分钟就能学会但是终生受用的技能？【知乎关注人数（下同）284293】
你有什么相见恨晚的知识想推荐给年轻人？【256695】
哪个瞬间让你突然觉得读书真有用？【206734】
要怎样努力，才能成为很厉害的人？【109257】
二十多岁该做些什么，将来才不会后悔？【84461】
富人的思考方式是什么？【52777】
04 精确描述你的问题
话不在多，关键是让别人明白你在问什么，以及你之前做了哪些尝试。
比如你在网络平台上提出一个技术问题，期待牛人大咖帮你解决，那么你要明确提供问题发生的环境、说明你之前采取了什么措施、最近做过什么有可能影响的变更等。
比如：
提问者设置了明确的范围，那就是有道、印象和为知笔记，能让答题者更有针对性，也能在更短的时间得到更有效的交流。
比如提问时我们还可以加上“请给我们举个例子”之类的表述，让回答者不只说明原理，更能指出适用性与实用性。
05 多角度思考
如果你能够针对一个问题，找出十几个甚至更多的角度来问，你会很容易分辨哪些是好问题，哪些是不好的问题。
对一个问题关注越久、思考越深，你越能问出好问题。
在思考的同时，也要尝试着自己先回答。
比如：公司出现一个重大失误，你可以想
为什么会出现这个失误？
从流程上来说，是哪个环节出了问题？
从时间上来说，是哪个时候发生了改变？
从对象来说，是哪个主体存在问题？
从公司来看，怎么样使负面影响最小化？
从目前来看，现在最迫切的是做什么？
你还可以想
如果你是领导，面对这一困难你怎么办？
如果你是客户，面对这一问题你会怎么做？
如果你的员工，面对这一突发情况你会怎么想？
如果你是媒体，面对这一新闻你会想知道什么？如何采访？
如果你是竞争对手，面对这一利好你会如何利用？
可以知道的是，多维角度一定能为我们打开另一扇窗，从而看到他人看不到的关键所在。
06 尊重他人
这提问之前首先要获得对方的应允。
“已所不欲勿施于人”，在提问时，应避免提一些让对方难堪的问题，如果是自己都不愿意回答的问题，那就不要去逼问他人。
如：明知对方很胖还问她体重多少？明知对方是大龄剩女还追问年纪多大？
在提问时，我们要注意用词和语气，针尖对麦芒式的提问总会使气氛过于紧张。
如在和别人谈判时：既然你没有话语权，那我能和有决定权的领导直接谈吗？（过度自满）
每个人都有强烈的被认可欲，一个人在得到别人认可时往往会产生回应期待的欲望，有时哪怕是有些麻烦的问题，也会欣然回答。
比如：您是这方面的权威，不问您问谁？（戴高帽）
07 选择一个合适的平台发问
问题的内容还要看你发布在什么平台，不同的平台像知乎、百度、分答、豆瓣等，都有不同的侧重点。
如分答，回答都限定了在60s以内，所以问题不能太深也不能太过平淡，得让人有在60s内回答的可能以及别人偷听的欲望。
如知乎，回答者都是行业领域的专家或者牛人，不要只做伸手党；而且问题库已经非常多，尽量不要问重复的问题。
所以，选择合适的平台也很重要。
08 养成爱反问的好习惯
一个好问题往往胜过几个好答案。
养成正确的学习习惯和思维方式中很重要的一点就是爱提问，可却常常容易被忽视，如能在早期让孩子养成爱发问、爱探索的好习惯，以后的成长会更加简单和轻松。
那么从现在开始，多发问多动脑吧！
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