【0218读书清单】情商是什么？之三

001  不要正面怼领导

领导也有错的时候，但不要在人前直接指出或者和领导争辩。你赢得了胜利，可是却落了领导的面子，失去了他的心。正确做法是私下和领导沟通。

002  收敛锋芒

即使你真的比同事厉害太多，也不要抓住对方的短处来攻击，更不要过度宣扬自己的能力，这真的很拉仇恨。

003  不吃独食

一个领导再优秀，但没有下属执行他的理念，就等同于光棍司令。因此，得到的功劳，不要独吞，和下属分享，可以得到更多的拥护和助力。

004  比能力而不是比外表

外貌确实无法忽视，但能力才是核心竞争力。过于关注和利用外貌来吸引眼球，不是长久之计。

005  职场要争什么？

争取把工作完成得比领导预期的好，赢得领导的信任和赞赏。

争取不拖同事后腿，能给予同事给力的帮助。

争取提高工作时间的利用率。

争取属于自己的利益。

006  发火的目的

发火不是盲目的发泄情绪，而应该通过发火达到自己的目的。

007  从客观出发

比如，孩子偷吃糖果，如果我只是发火吼他“你怎么老是偷吃？妈妈很生气！”根本没用。如果我说，“吃太多糖会导致蛀牙，你不想没有牙齿吧？”会比较好。

008  逻辑大法好

冷静，运用逻辑，循序渐进地摆出客观证据，才是关键。

009  多角度分析

矛盾的重要程度不一，要学会分析，再选择不同的应对方式。

010  抓重点

比如对孩子，如果你总是处于发火状态，很快他就适应了，根本不当回事。可是，如果你平时表现的比较柔和，但在涉及原则性问题时发火，孩子的印象会很深刻。