如何设置公司控制权？

好朋友合伙，A作为管理者占股52%，B占股48%只分红，

不稀释B的股份，又不能失去公司的控制权，

还能给员工做股权激励，A该如何设计股权？

思路就是通过股权拆分，做好股权布局设计，如下：

第1，A占股主体公司7%，B占股33%，成立M有限公司，占主体公司50%，A在有限公司占股70%，B在有限公司占股30%；

第2，成立一个有限合伙企业，用于员工股权激励，占主体10%的股权，员工在有限合伙企业中当LP，占股99%

第3，成立一个N有限公司，在有限合伙企业当GP，占股1%，GP是有100%控制权，A又100%控制N有限公司；

这样一举三得，其实这种方法，这就是股权布局设计法，A的表决权从原来的52%的相对控股，反而提高到了67%，成了绝对控股！

如果你也想把握公司控制权，同时降低承担的风险，那你一定要有《有限合伙协议》以及”股权布局设计法“！

私信获得《有限合伙协议》