改变企业实训的科技——黑晶AVR模拟实训！
案例背景
项目名称：黑晶AR/VR培训
案例类型：AVR
项目背景：
AR和VR能在一个安全无风险的环境中提供员工培训所需的模拟场景和信息。AR和VR在企业培训领域的需求已经引发了全球市场激动人心的增长，数据显示，到2023年这一市场的规模将会达到280亿美元。
利用VR培训，可以打破场地和设备的限制。例如，对于轨道交通、煤矿、安防、航空航天等专业性领域，如果用传统的培训方式，对培训场地和所用设备要求都比较高，成本自然也很高，而且培训过程中还存在发生意外的潜在风险。
针对行业培训的需求，黑晶科技有限公司设计了AVR模拟培训系统，降低实际培训成本和危险，提高培训效率和效果。
VR培训，让学习更简单！
随着社会的发展，各行各业都有了自己的行业门槛，每一个新加入行业的工作者，都一定会参加所谓的工作培训，来学习关于这个行业的一切，而有一些需要实际操作才能掌握的东西，就更加需要多实践多练习才能够完美掌握，但传统的学习培训方法，对于师资力量和场地要求比较高，所以会耗费比较大的人力物力作为成本，这个时候，有了黑晶AVR技术的支持，就可以省去很多的麻烦。
▲VR消防实训
01
安全性：成本和风险低，高危行业需求大
利用VR培训，可以打破场地和设备的限制。例如，对于轨道交通、煤矿、安防、航空航天等专业性领域，如果用传统的培训方式，对培训场地和所用设备要求都比较高，成本自然也很高，而且培训过程中还存在发生意外的潜在风险。
传统的培训方式显然不能很好地满足高危行业的培训需求，而相比之下，VR培训则不失为一种解决方案。
利用VR技术构建培训和控制系统，可以降低操作误差和生产风险，保护高危环境下的工作人员。例如在医疗领域，通过VR仿真培训系统，可以为医学生提供模拟手术培训、提前熟悉操作规范、排查错误，从而大大降低实际手术中的出错概率。
02
趣味性：体验式教学有利于筛选和留住员工
黑晶VR培训具备情景化学习、协作学习、远程教育等多种特性。它不像传统培训方式那般枯燥死板，而是以一种生动有趣的方式——身临其境、全方位运用感官和思维去学习，让员工能比较快速地，建立起对培训课程的兴趣。
一方面，员工可以在培训中，就比较直观地了解清楚岗位工作职能，提前判断适合从事该工作（当然，企业也能从中得出判断）。另一方面，从培训中获得学习乐趣的员工，更容易学得扎实，也更愿意从事当前的工作。
03
效率性：数字化培训代替纸上谈兵的“PPT培训”
黑晶VR培训能为培训者提供一个和真实环境，几乎一致的虚拟环境。培训者可以在这个，具有真实沉浸感与交互性的虚拟环境中，和场景里的所有事物进行交互，体验实时的物理反馈，进行多种实验操作。
基于此，可以让学员加速对产品知识的掌握，同时提升实操技能，而不仅仅是纸上谈兵的“PPT”培训。除了实操技能，VR技术还能用于培训员工软技能，例如同理心、敏锐度和团队合作精神。而这些软技能，往往是传统的培训方式，很难顾及到的。
另外，数字化的VR培训，对企业的长期培训来说，也是更便于延续和更新的。
VR的培训场景
黑晶VR因为其完全虚拟的特性，关键在于可以模拟场景，所以黑晶VR适用于面对高风险和高成本的工作培训。比如飞机驾驶、跳伞、太空作业、消防训练、化工等等。
举个例子：在进入核电站工作前，工作人员要通过教导严谨的学习操作步骤，而传统的面授、视频、手册等培训方式培训时间很长。黑晶VR通过更真实的体验，促成在更短的时间内完成培训，从而提高后续实际工作的效率和安全。
其实学习场景是判断是否使用VR的一个重要标准，比如学习如何写一个好的文章标题，戴着VR就没什么本质上的区别，这个时候更需要的是一个经验丰富的好老师。所以其实VR的培训场景有一定局限性，并且有一个最大的局限：无法在工作过程中使用，尤其是实操工作过程中。可以说，VR的培训都是“事前”或者“事后”培训。
难道培训还分事前、事中、事后？事中即是工作中，在工作过程中如果将某个知识遗忘了，那么VR甚至还没有一本操作手册实用，因为VR全虚拟的特性，无法进行实时培训或纠错。
AR的培训场景
有没有在“事中”的培训？实际上，AR培训就是将培训应用在“事中”的典范，当然AR也兼容了“事前”和“事后”培训。
应该说，这个问题就是AR培训与VR培训的巨大区别，可以说在培训上AR培训的场景更广泛，亦兼容了一部分VR的培训场景。比如医疗培训，用VR可以模拟出人的身体结构，用AR也可以做到。
▲AR可以在现实世界中看见虚拟的人体结构
接上个VR培训的例子：因为人都有遗忘曲线的问题，在接受完VR培训的工作人员在进入核电站后终于不幸忘记了操作步骤...在寻求帮助或者自己摸索后，花费许多时间才解决了问题。更有效的方式应该是通过AR智能眼镜进行实时学习，将培训带到工作场景中，做到即需即学即用。
工作中的培训也许叫起来拗口，我们把他叫做实时指导和个人教练会更容易让人理解，当将培训应用在工作的过程中，使培训场景和工作场景无限接近直至重叠时，效率和出错率将降到最低。
▲AR带来的即学即用
由于将培训应用在工作过程中，除了有重叠于现实世界的虚拟图像的指导，更能让人在标准工作的情况下产生正确的经验。要知道人的经验70%来源于工作，20%来源于自学，只有10%来源于事前培训。
AR就类似游戏中的外挂，可以做到在工作的过程中不断进行指导和辅助培训，比外挂更犀利的是由于叠加在现实世界上生动的动画效果，AR更能让人记住工作中的标准步骤，以达到最高效的培训效果。当然，这个“外挂”必须是以智能眼镜为载体，才能做到工作中解放双手。所以以平板为载体的AR应用还不足以像AR智能眼镜一样颠覆行业。
可想而知的是：相比培训高风险、高成本工作的黑晶VR，黑晶AR除了可以兼容一部分外，在许多动手类工作上，黑晶AR将颠覆以往的培训方式，这点反而是VR不能做到的。客观的说，AR培训和VR培训两者有一定交集，但各有所长，只是目前来看，AR所长更广。
现在随着黑晶AVR技术的越来越成熟，黑晶AVR技术也将会为各行各业带来更加便捷的学习方式，黑晶VR＋培训相较于传统的培训真的更加省时省力省场地省成本，也更加的安全有效，或许不久的将来，每一个刚进入各个行业的新人，都会接受黑晶AVR培训的洗礼，感受行业魅力，也感受AVR的神奇！
选择黑晶，就是拥抱AR/VR,拥抱未来！
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