上海人才资源基本情况

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今天是日更第172天，小澡哥给大家简单介绍下魔都上海的人才资源基本情况。

根据桂昭明、王辉耀在《中国区域人才竞争力报告No.1》的研究结论，在全国各大城市中，上海在人才贡献竞争力、人才质量竞争力诸方面具有绝对优势；在人才创新竞争力、人才结构竞争力、人才投入竞争力、人才生活及环境竞争力、人才平台竞争力等方面具有相对优势；但是，在人才数量方面显示了相对弱势。

根据《上海市人才发展“十三五”规划》的统计数据，上海人才资源的优势主要体现在三个方面：

第一，人才队伍规模稳步壮大。截至2015年底，上海党政人才、经营管理人才和专业技术人才总量为476.39万人，比2010年底增加85.31万人。其中，具有大专及以上学历或者中级及以上职称的343.22万人，比2010年底增加95.18万人。高技能人才占技能劳动者比例从2010年的25.01%提高到30.17%。

第二，集聚培育一批高层次人才。截至2015年底，上海有中国科学院院士、中国工程院院士172人（其中1人为两院院士）；中央“千人计划”人才894人；中国科学院“百人计划”支持的杰出科学家347人，教育部“长江学者奖励计划”支持的特聘教授254人，国家自然科学基金委员会杰出青年基金资助436人，新世纪百千万人才工程国家级人选371人；文化名家暨“四个一批”人才43人；国务院特殊津贴获得者近1万人。上海领军人才1186人，上海“千人计划”人才676人，首席技师1021人。

第三，不断提升人才国际竞争力，上海已成为海外留学人员回国工作和创业的首选城市之一。截至2015年底，上海有国家级海外高层次人才创新创业基地12家，市级海外高层次人才创新创业基地20家，留学生创业园11个。留学人员13万余人，比2010年底增加4万余人；常年在沪外国专家8.8万人，比2010年底增加约1万人。持有效外国人就业证、实际在沪就业的外国人8.6万人，其中90%以上具有大学本科以上学历，比2010年底增加约1.6万人。同时，不断加大本土人才国际化培训力度，形成若干特色培训项目。

此外，女性参与公共决策和社会治理的水平不断提升，女性党政、经管、专业技术人才占了近半壁江山。2018年市人大、市政协换届，女性代表和委员比例分别为33.3%和26.1%，比上一届分别上升1.6%和3.9%。2017年，本市居委会中正职女性比例为68.9%，本市村委会中女性成员比例为38.8%，其中正职女性比例为23.8%。截至2017年末，本市高技能人才中的女性比例达24.9%，2016年全市女性党政人才、经营管理人才和专业技术人才约189万人，占人才总量的40.4%。

参考资料：

1、中共上海市委办公厅、上海市人民政府办公厅，《上海市人才发展“十三五”规划》，2016年9月15日。

2、桂昭明、王辉耀，《中国区域人才竞争力报告No.1》，社会科学文献出版社，2013。

3、彭薇，《上海女性党政、经管、专业技术人才占了近半壁江山，这些数据你知道吗》，上观新闻，，2018-12-15。