说话做事要过下脑子，要懂得场景不同，行事说话都是不一样的。

有的人做事说话分不清场合，拎不清，做事不过脑子，不该做的事情偏要去作。

会被人当做二愣子！

想法简单，依照自己的心意来，也要照顾下别人的感受！

1

我带我的专员去谈男性保健品客户，想争取把量扩大，到了客户那边，我在跟客户聊着，客户一直推说有困难，当中我的专员不断插话，都跟他示意住嘴了，居然还站在客户角度，帮客户来说话，最后单子没有谈下来，简直日了狗了。

出来我问他，他跟我说他刚开始想说服老板，后来感觉老板说的有道理，情不自禁的就帮他说话了。（是不是下巴都掉了）

这就是拎不清了，搞不懂场景，我带你过去，我们是同一边的，是让你学习或者打配合，争取把客户拿下，而不是让你来刷存在感的。

跟我抢话，把我的节奏给打乱了，最后还帮着客户说话，是不是傻。

要分清在一个场合自己的定位是什么，该干什么，不该说什么，自己心里要有数。

2

之前认识的一个女性朋友要去相亲，我建议如果真的要相亲，把朋友圈那些夜店啊，负能量的那些信息去掉，以及约会的时候不要打扮的太过靓丽。

我被骂直男癌了，她说我该怎样就怎样，这是真实的我，他不喜欢这样的我，也就没必要相亲。

相亲是陌生人跟你交流的场所，他对你根本不了解，无法了解你的内涵，只能是通过朋友圈的信息来感知你的，还有就是初次约会的印象来判断的。

如果开始印象不好，他也就没有深入了解你的动力，不会再去挖掘你的优点。

明明知道需要展现什么特质，偏不，偏去作死。

站在自己角度来想问题，也要考虑这个场景下的其他人。

人都有多面性，在每个场合角色都是不一样，你要展现的东西也不一样。

3

我前端时间面试过很多新人，有的准备的很充分，着装很得体，让人感觉很舒服。

会去展示自己，会介绍自己的成绩，可能会稍微夸大些许，这个都在允许范围内，我们也能感受到他积极和开放的一面。

也遇到过就很随意，不修边幅，讲话也很磕磕巴巴，一看就知道没准备的。

面试场合是让别人对你有个初步判断，面试官只能通过你的着装和言行来判断你的适不适合公司。

这种情况不是应该让人第一印象比较好，通过的概率比较大吗?

你还不修边幅，保持你的原生态，这个就有点不着四六了。

我还记得我刚找工作那会，在宿舍永远都是放浪形骸，脱鞋背心，那是在宿舍这个场景。

但我一去面试永远都是新衣新鞋，尊重这个场景下的人，让人感觉有态度。

总结

要分的清场合，懂得什么场合做什么事情，站在自己的角度，也要考虑下在场其他人的想法。

做事要拎的清！