前两天看到公司发的通报邮件，内容大致是某员工伪造病假证明请了3个月假后，又谎称自己感染新型冠状病毒继续请病假，涉嫌诈骗属于重大违规行为，公司最后予以通报批评并作辞退处理，今后也不予返聘。

一、员工钻制度漏洞，企业是否只能束手无策

因为工作习惯，看到问题会先思考作为HR方面存在的问题。所以看到邮件时第一反应是人事主管没有做好跟进工作，才会让员工钻了空子，给公司造成损失。

如果不是因为员工谎称自己感染新冠，在疫情时期出现感染者对于公司的影响非常大，必须要严格核查员工实际情况的话，可能人事主管也不会想到去跟进核实员工病情，不会这么快发现员工欺诈公司的行为。

作为HR应该具备一定的敏感度，员工要请了3个月的病假，不应该仅凭审核一张病假证明就这么过了。

从公司成本角度来看，以员工入职公司满6年来算，医疗期内的病假每月要按工资的90%计发，请假员工本职工作需要再招聘一名新人补上，或者分摊到部门其他人身上才能满足业务开展的需求，这对公司经营而言无疑是增加人力成本的事情。

作为HR如果能多走几步，无论是出于谨慎还是关心，在员工提出要请长时间病假时多留意，是可以绝大概率上避免这次事件的发生。

1. HR在跟员工沟通确认时，可以问些比较细节、专业性的问题。比如询问医生给出的治疗方案是什么，现在治疗进行到哪一阶段，员工有哪些不良反应之类的。

2. 员工关怀不可少，可以定期探访生病员工表示关心，这样既能提高员工归属感，也能作为实时监控的手段。

3. 也可以跟平时与员工关系较好的同事闲聊，侧面打听员工的情况。

真想了解真相有很多种方式，自主地发掘更多渠道更全面地去了解员工情况，肯定能及时发现端倪，如果发现问题企业对员工的病假证明拥有复核的权利，可以要求员工到指定医院进行复查。

二、无视规则的人，最后结果如何

这个员工的不诚实行为也挺让我感到惊讶的，对公司来说就像被认识多年的朋友背叛一样失望。

员工做出欺诈行为似乎没有考虑过被发现后要承担的后果，被辞退索赔是一方面，之后员工换工作新公司做背景调查发现员工的欺诈行为，大概率不会再录用，即使有公司不计前嫌，污点抹不掉，信任危机一旦出现，之后的职业生涯很难被委以重任的。

联想到前段时间被热议的黎女士事件。黎女士长期定居美国，在美期间出现发热、咳嗽等症状，在当地接受了新冠病毒检测，但在检测结果未出现前便带着全家人回国。

登机前黎女士吃了双倍退烧药，却欺骗乘务员未服用药品，还说自己没有同行者，直到降落前2小时才坦白自身情况，回国还后谎称自己在美国要求检测三次被拒才想到回国治疗的。

这位黎女士为了自己的健康可以无视飞机上其他乘客、机组人员的健康，无视规则。结果自然不会好，黎女士在美国就职的公司在得知其违反卫生专家的隔离要求并擅自回到中国后，已经终止与黎女士的劳动合同。而在国内，黎女士因涉嫌妨害传染病防治罪被北京市公安局立案侦查。

无论是那个欺诈公司的员工还是隐瞒病情的黎女士，他们都是非常典型的利己主义者，在利益面前首先考虑的是自己，这类人常常抱有侥幸心理，宁意冒险去做损人利己的事。

几年前，我曾经就职过的公司也发生过一起诈骗事件，公司某位小领导利用管理漏洞骗取费用近2万元。这个小领导借用别人身份在超市安排了一个空壳促销员职位，每天在群里报假销量，要拍照时就拉其他公司导购员假冒，再给别人一点好处作封口费，就这么连续领了一年的工资，最后还是因为上面领导下到地区进行市场考察时才发现问题。

这个小领导最后也是被罚款并辞退处理，因为事情调查过程闹得比较大，这个人在当地快消行业名声受损已无立足之地，听说后来只能转行。

纸包不住火，事情总有败露的那天，因为蝇头小利铤而走险真的不值当，毁掉的是自己的信誉只是一念间，想要重新获得信任却是艰难且漫长的过程。

三、那些各行各业里的“老实人”

生活中更多地是有正义感、有责任心、有奉献精神的人，就拿这段时间疫情中看到的不同岗位、不同地区的人，为了同一个目标，治病救人、抗疫做出了那么多努力和牺牲，你能感受到大家团结在一起向上的那股强大正能量。

恶劣天气下仍坚守在小区门口防疫岗位上的门卫大爷，大雪都快将他整个人覆盖，他仍伫立不动。

武汉火山神医院工地上没日没夜、争分夺秒工作的建设者们，为了尽早建好医院救更多的人，他们用血汗创造了奇迹，10天建成一座能收治上千人的医院。

还有战斗在第一线的医护人员，他们是与病毒最近距离接触的人，抗疫期间每天处在巨大的压力之下，争分夺秒的与死神抢人，还要想方设法安抚病人情绪。

正是因为有太多太多这样敬业、有责任感的人在守护我们生活的环境，我们才能安心舒适地生活。不是每个人要成为英雄，但至少不要成为给社会添乱的人。

四、如何少犯错，成为更好的自己

《自控力》一书里提到意志力的三种力量，分别是“我要做”，“我不要”和“我想要”，意志力源自位于额头和眼睛后面的神经区叫前额皮质，它主要作用就是让你做出正确选择。

“我想要”的力量，它能帮你处理枯燥、困难的工作；“我不要”的力量，它能克制你的一时冲动；“我想要”的力量则会记录你的欲望和目标。

因此，想要让自己多做正确选，少做错误决定就需要对前额皮质区进行锻炼，这个区域的细胞活动越剧烈，你采取行动和拒绝有货的能力就越强。

书中作者提出一种非常简单、有效的锻炼方法，冥想，有研究发现，持续8周的日常冥想训练能让前额皮质区域的活动活跃，的相应的这个区域的灰质增多，使得注意力和自控力得到大幅提高。