纠正

很多人与人交流时，总是妄想纠正别人，显示出自己技高一筹，比别人高明，一时地从话语上以势压人，并不能解决问题，反而影响沟通的效果，得不尝失。

即使认为自己百分之百正确，也不要试图证明别人是错的，很多时候态度的决定性作用更强，为了达成彼此之间的共识，需要时刻秉着合作的心态。

即使是一名领导，对下属颐指气使，妄自尊大，只是让人敢怒不敢言，赢得不了真正的支持。