新的职业世界里，什么才是真正重要的能力？
上一篇文章说了在这个互联网的时代，旧的陆地职场坐标系——行业-企业-职业正在逐渐松动，新的海洋职场坐标系——圈子-能力-特色正在逐渐取代旧的坐标
系。那么身处急速变化的世界中，有是什么能力才是这个时代需要的真正重要的永远无法被机器取代的能力呢？
1997年，深蓝电脑打败国际象棋大师卡斯帕罗夫；19年后的今年，谷歌的阿尔法狗再一次打败围棋大师李世石；富士康在2011年开始了百万机器人计划，今天百分之七十的工作已经由机器代替，导致数十万人下岗；加州无人驾驶汽车已经跑了17个月；百度也在今年刚拿下加州第15张无人驾驶的驾照。这一个又一个实例无不显示了越来愈多的工作在不久的将来可能都会被各种各样的机器所取代，这是一个时代的趋势，于此同时不可避免就将会有越来越多的人面临失业的风险。那在看一眼你现在正在从事或正准备从事的工作到底能不能免受其难呢？什么才是未来世界正在稀缺永远不会被机器所取代的能力呢？
未来，高感性能力汇聚的职业会更增值。理性技能较多的有程序员、会计师等等，感性技能较多的有旅行体验师、设计师、产品经理、导演等等。
每一个时代，能用自己的能力跟那个时代最先进的生产力合作的人，都是那个时代的赢家。这个时代，真正的赢家就是一个能用高感性能力跟高科技合作的人。在这个电脑飞速发展的时代，我们不应感到恐惧，而应该感到快乐，因为我们可以跟电脑合作，成为一个人电脑合一的新物种，这样的人才是这个时代真正的超级个体。
那这些高感性能力到底包含了什么能力呢？
设计感：设计一种计谋，让事情得以推行
苹果是当代大众决定最有设计感的公司，就是因为他设计出一种用大屏幕通过手指滑动控制手机所以功能的一种方式，让使用手机这件事情变得更加简单，让两三岁的小孩和七八十岁的老人都能在短时间内学会使用。设计感就是通过创新创造出一种新的模式，让新的游戏规则在这个模式下得以顺利执行。
共情能力：站在别人的角度思考，甚至思考得比别人更深入的能力
微信的产品经理张小龙，总是能设计出一个小小的用户觉得很有用却没有想到的功能。或是偶然你看了一篇文章，你觉得这篇文章正好表达了你想讲却不知道怎么去讲的东西，说明这个作者便是拥有了强大的共情能力。共情能力就是去挖掘用户的潜在需求，把需求转化成用户期待的产品。
讲故事的能力：用极其有感染性的语言去讲述一件事情的能力
任何一个著名畅销书作家、好的导演、优秀的商业领袖政治领袖绝大部分都是讲故事的高手。
整合的能力
行业不断跨界，领域不断变化，最强不是总是在从头学习，而是持续整合的人。培训界有这样一句名言：给小白要讲大牛，给大牛要将跨界。真正的高手都是能整合会跨界的人，比如混沌研习社的李善友老师就是一个能从物理学去讲述商业的高手，吴伯凡老师就从生态学的角度讲述管理商业的高手。
娱乐感：让人们觉得好玩的能力
所有让人们觉得好玩的事情绝对受欢迎，玩是人类的天性。比如经典游戏——俄罗斯方块，这个游戏就是让玩的人看着自己怎么死的游戏，但就是有很多人乐此不疲地去玩他。因为他是有意思的的吸引人的。一个好的产品经理得有能做出让用户觉得有吸引力好玩的能力，一个好的设计师也要能有和自己愉快得玩耍的能力。
意义感：一个自我领导和领导他人的能力
一个好的领导者会懂得为团队正在做的事本身赋予一个意义，让队员觉得做这件事本身就是崇高的是值得的，他们就会更少地去想做这件事情的结果而更专注于过程，而这种状态恰恰是最容易取得成功的状态。
如微软百科和维基百科，微软公司投入了将近一个亿的预算，三千多个专业人士，花了八年时间去编撰，但最后还是不得不宣告失败。而维基百科只用到微软不到百分之一的资源，却在十五年间发展出将近1300万词条和250种语言。靠的是什么？靠的就是“全球所有人共享所有信息”的意义感。
设计感和讲故事的能力提高一个人的影响力，共情能力、整合能力和娱乐感提升一个人的竞争力，意义感用来自我驱动和领导他人。
想一想如果一个人拥有这六种能力，就是一个人会讲故事、能跨界、理解人心、有品位、既好玩、又活的有点追求，那他将是一个极其强大的人。
结合自身
1.你是哪个行业的？近两年，技术和互联网对你们行业最大的变化是什么？
我现在的工作就是属于依属各种搜索引擎衍生出来的一种职业，属于公司的运营和销售部门。这个行业本身就是依附互联网而生，近两年。技术和互联网的发展使这个行业越来越规范化，几年前可以凭借很多手段可能短时间内获得暴利，而现在越来越困难，做事情却来越合理化。
2.你看来，哪些行业职业或工种正在消退，哪些正在变得越来越值钱，为什么？
一些使用简单劳动力的职业正在消退：餐厅服务员，前台，司机，收银员，流水线工人。
知识产品越来越值钱，如自媒体、网上付费课程；高专业职业：高级医生，高级心理咨询师。知识付费是未来越来越流行的一种趋势，而拥有极致专业能力的专业人士也是这个社会的稀缺人才。
