耐得住批评，受得住委屈

伍月早报 7月28日 周日

第638期  只是观点  不必认同

如果非要我给职场人一些建议！

那我会觉得只靠才华是不够的！

还要耐得住批评和委屈……

但人常常如此，越是年轻，越是一无所有的时候，就往往越执着于身段和面子。

以为只要死不认错就能保护脆弱的自尊，以为低个头道个歉就是对自己人格的贬低，只有处处要强，才能显得有志气。

认识一个男生，蛮有才华的，开始时干得顺风顺水春风得意，很快就成了部门的明星员工，但凡公司高管出席的报告会，PPT 里总少不了他的创意。

但就当我们都认为他可以实现两年跳三级，完成职场的第一步飞跃时，他却黯然辞了职。

并不是为了多大的一件事，在一次内部的月度会议上，他提交的报告少了一个数据，被部门的副总监提出质疑。

众目睽睽之下，他被问地下不了台，已经到了嘴边的一句“对不起是我没注意”，硬生生地变成“这个本来就不是关键 KPI，就是不看也没多大关系”。

副总监又是较真的性格，两人竟你来我往的，在会上就争执起来。

就是从那天起，他开始清楚地感到自己正在被逐渐边缘化，见不到重要的客户，拿不到关键的资源，就连之前手上的几个大项目也被安插了副手，他一怒之下选择了裸辞。

我在一次聚会上遇到他，他正直着脖子跟一个试图劝他的朋友较劲：

常在河边走谁能不湿鞋，谁还没个出错的时候，论业绩我也算数一数二，他凭什么一点面子都不给我，当着那么多人把我当孙子训。

劝他的人见状摇摇头走开，而他依然不依不饶地数着副总监的罪状。

蛮难过的，看着他亲手把自己的锦绣前程撕得粉碎。是的，他的优秀有目共睹，但在任何一个已成规模的公司里，也并没有谁，是真的完全不可代替。

人生这场试练啊，只靠才华是不够的，你还得耐得住批评，受得住委屈。

耐得住批评，受得住委屈