【每月一篇读书小感想之2025年12月】与领导相处之道这么深奥！

这两天在读《机关功课51讲》，读着读着，觉得自己虽然工作了这么多年，真的对与领导的相处之道一点儿也没有参透！

书中的第一章就是《会与领导相处》，这一章从六个方面解读了与领导相处之道：密切联系领导、坚决服从领导、真诚尊重领导、竭力成就领导、虚心学习领导、善于约束领导。

看到这几方面我觉得自己天生的直性子让自己这几点做的都不好。

先说密切联系领导，别说密切联系了，我见到领导是能躲就躲的，平常能不沟通就不沟通。不知道大家有没有人和我一样的感受。有时候明明工作已经做了，但因为自己不愿意和领导沟通，工作都是默默完成，等到领导问的时候，虽然提前完成了，但因为没有及时汇报造成领导误解我工作态度不端正，不用心完成各项工作。领导越这么认为我就越不解释，结果造成了和领导的误会越来越深。而自己对这些并不自知，总觉得是领导对自己有成见，却不知道都是自己造成的。

再说坚决服从领导，因为有上面的问题存在，就总会对领导有意见，领导安排的工作第一时间不是服从，而是抵触，总是站在领导的对立面，久而久之竟然成了习惯。领导一安排工作先是各种理由不想做，没办法了才不情不愿的去做。

真诚尊重领导？？因为做不到上面两个，尊重领导更别提了，不在背地里骂领导就不错了，就别提什么尊重了！！

竭力成就领导嘛，虽然会认真完成自己的工作，但从来没有想到要去成就领导，只是想着完成自己的工作就好了，没有想到自己认真完成工作是为了成就哪个领导。

虚心学习领导这一点呢，我是一个擅于学习的人，别人的优点我会想着去学习，领导的优点我也会学习，但从来不会在领导跟前儿表现出来我在虚心学习。

善于约束领导？哼哼！开什么玩笑？我一个能躲就躲的主，怎么可能去约束领导？当然是领导说什么就是什么，要不就是抵触不想干，约束更不可能了！

这么写下来，自己这么多年的工作经验真的白废喽！这不禁让我想起几年前，我把总经理气的当场高血压飙升，当着我的面找药吃的情景。现在想想那个领导能容忍我在公司7、8年也真的是不容易呀！

以前是不知道，现在从书中了解到有些事情确实是自己无法站到领导层面去考虑问题还不虚心的接受领导的批评和指导。

既然知道了还是好好做吧，虽然年龄一大把了，但好好做还应该来得及。

说真的，看过的书看过了并不能学到，如果结合自身的实际情况去理解书中的内容并写下来才会让自己更好的成长。不信你也试试看？？