为什么名校毕业生普遍认为运营门槛低？

211名校毕业，千万不要从事运营工作。运营是门槛低，不代表没有门槛。职场如战场，得靠自己拼。能考上985、211大学的人，智商国家给把关了，只要不是冒名顶替上学的，都不是废物。问题的关键是对于一件事情的态度！

千万不要好高骛远

你的朋友既然有考虑选择从事运营工作，那他目前的情况并不乐观：

• 一流名校二流专业：学校名气大，但自己选择专业偏冷门难就业，毕业即失业，只能考虑转行。
• 好高骛远：认为自己名校毕业，自身并没有较突出的优势，但却对公司要求颇高，薪资低的看不上，薪资高的怕吃苦。眼高手低，工作越找越不满意，开始考虑是不是专业的问题？并不从自身找因素，开始通过各种途径搜索前景较为不错的工作。

对运营工作并不了解

通过各种途径搜索跨专业转行适合什么工作？可能都会看到各种零基础成功转行运营、互联网哪些职位入行门槛低等各种帖子，造成了一种假象：运营低门槛。
为什么会有运营门槛低这一说法？那是因为「运营」概念太广了。从用户调研、策划活动、社群维护、文案创作各种无所不包的杂事，都可以丢进到「运营」的范畴内。而相比程序员需要懂技术懂代码，产品经理需要懂一堆方法论和各种原型工具而言，运营相对来说没有对技术有过高的要求，做客服接听电话打杂是运营，能策划运作百万量级活动是运营，能根据数据分析制定增长策略带来千万用户也是运营。作为前者的运营进入门槛是很低，但同时需求少竞争力弱。
所以运营不是门槛低，而是任何事都可以与运营相关，都可以提供运营思路。

新时代的运营

随着产品的日益同质化，运营早已需要你具备各种的复合能力：

• 营销策划能力
• 用户调研能力
• 内容创作能力
• 文案编辑能力
• 设计排版能力
• 数据分析能力
• 商务洽谈能力

如果你掌握上述二到四种能力，才能算是真正的运营人。当然，想要成为优秀的职场运营官必定是要把所有能力灵活运用并且创造出属于自己的运营风格。

运营这个岗位包容性很强，但不代表人人都可以做好。所以，哪怕你凭借自己的名校光环入行了运营，想要做好运营必须要花时间把自己沉淀下来去不断的接收新事物，新知识，才不会被新媒体时代而淘汰。
起点高的人，一定要端正好自己的态度。因为：

态度好的人赚钱的机会比较多。