福利（三）

1993年我到污水处理厂工作后，在抓好各项工作的同时，也在想方设法地给职工的谋求着福利，以解决职工困难、改善职工生活。

首先，组织职工有计划地开垦场区内的土地。当时，厂内投入运行的处理工艺较小（分期建设），有很多暂时闲置的、用回填土覆盖的场地。而回填土中含有大量的沙砾，且厚度达到0.5到1米，透水性强、土壤贫瘠，不适合植物生长，荒草遍地、有碍观瞻。厂里组织职工进行土壤改良，深挖覆土、捡拾石子，并利用厂内生产城市生活污泥的有利条件进行换土。并将生产区大面积的土地撒播苜蓿、路边栽植金针；场区北面的土地分给职工个人，种植蔬菜；厂前区土地种植花椒树和各种花卉，美化环境。经过两年的整治，厂区面貌焕然一新，职工种植的蔬菜夏、秋两季基本能够满足家庭使用，每天下班时还能领到厂里发放的一份新鲜的金针菜。

我们还利用厂内条件，进行生猪、兔子和鱼类养殖，并对外出租部分闲置设施，增加收入。形成了海、陆、空动物饲养格局，定期为职工发放部分肉食。还积极争取古交指挥部领导的大力支持，承揽小型维修工程业务，发动职工参加劳动，既锻炼了职工的业务技能水平，也增加了职工的收入。同时，还给公司上缴了一部分管理费。1993年末，厂里研究决定，拿出部分工程盈利节余，为全厂职工购买了军大衣等福利用品，使职工上下班途中不再冻得浑身发抖。在以后的年月里，相继为职工发放了棉被、雨具等多种生活用品；在门卫室开通磁卡电话，方便职工对外联络；购买了400余册各类图书，供职工借阅；购置了比较先进的卡拉OK设备，丰富了职工的业余文化生活……与周边农村种植户签订污泥供应合同，缴纳收获后的部分农产品用于职工发放。

但是，在职工福利发放过程中，也产生了一些矛盾，引起了职工的非议。如公司过年、过节时发放的部分福利用品，虽然对外宣称按人均多少钱发放，可是最后发到手里的东西数量较少，折价后比市场上的零售价格都要贵上许多。如有一年春节前，职工们私下算帐，合计着还应发放五斤花生米，结果往往事与愿违。我多次将职工反映的意见向有关部门进行交涉，一直没有得到满意的结果。2001年我回公司担任党总支部书记后，与经理徐元波就此问题进行了研究，一致同意今后职工福利用品不再以实物形式发放，直接发现金让职工自行购买。不过，由于基层单位在发放现金时，没有给职工讲清楚福利品自行釆购的道理，以致一年后我们收到职工要求补发福利的意见，闹得公司还得重新解释一番。

福利，是职工工作的间接报酬，门类繁多，深受职工的拥护与支持。尤其是现在各单位实行新的管理办法，将福利费通过工资直接发放到职工个人手中，既增加了职工实惠，也从一定程度上堵塞了管理中出现的漏洞。