培训技巧 2018-11-02 本文已影响3人 镇江吾悦DDM徐冰 我说你听,你说我听,口头指导,交代清楚,是什么,为什么,怎么做。 你做我看,事后反馈。下属先说,发现错误不要及时纠正,要让下属失败,事后再去反馈错的地方。