高管参与的群体式面试

刚才进行了一场不同寻常的面试。

我是旁听者，面试人员都是高管跟部门经理，

只是面试的职位有些低端了，某部门经理的助理。

针对大学毕业刚满两年的员工，而且职位跳动也比较频繁。

按照专业的思路，我是会横挑鼻子竖挑眼，直接pass的，

难言最近是招聘淡季，10份简历，

还是招聘网客户直接推荐来的。

电话邀约中，3人直接挂断电话，5人不考虑，2人愿意来面试，

最终来的还是刚才面试的独苗，

而我仅仅造了一下声势，

并没进入面试的核心环节。

不过还算好，因为部门经理比较年轻，

把控的问题只能算基本到位，

当然对于一个助理，这样的面试是绰绰有余了，

只是声势浩大，表明我在做工作而已。

牵一发动全身，这种执行的工作现在也要亲自出马。

实属越活越退步了，不过对于非专业人士来讲，

也许是一种很不错的收获。