四力

执行力：作为基层员工，最核心的能力就是执行力，把工作好好完成才是重中之重。

人际力：与他人连接的能力，是最底层也是最核心的能力，是作为管理者、领导者的基石。

理解力：作为管理者，需要拥有解读目标的理解力，理解上级交代的任务，解读领导的战略目标。

决断力：作为领导者，勇于决策，敢于承担。