严重违反公司规章制度应注意事项! 2018-03-31 本文已影响0人 a956099d8e3a 运用 严重违反公司规章制度解除劳动合同 应注意事项! 1.制定主体合法; 2.内容合法; 3.走民主程序; 4.备案; 5.公示。