严重违反公司规章制度应注意事项!

2018-03-31  本文已影响0人  a956099d8e3a

运用 严重违反公司规章制度解除劳动合同 应注意事项!

1.制定主体合法;

2.内容合法;

3.走民主程序;

4.备案;

5.公示。

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