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会关注正确的人，是一种能力。

关注一个正确的大咖，会让自己进步。关注一个华而不实的大V，可以让自己毁灭。

学会关注一个人的自媒体，也是有技术含量的。

榜样的力量是无穷的，穷的榜样是无力的。这里的穷，不是指物质的穷，而是指精神的穷。

为什么要在社交媒体上关注别人呢？

因为我们可以从他人的文章中，了解他人的品格、生活和工作方式、他们的三观。

这些内容都会对我们造成巨大的影响，或光天化日的，或润物无声的。

甚至有时候，我们感觉不到被影响。

一次正确的关注，会对我们的生活产生指导意义，通过自我竖立的明星，获得CCTV法制频道的现身说法的快感。

这种影响是有形的、鲜活的、富有生命力的。

榜样指导我们怎么做，我们就会为马首是瞻。

但是，先要确定那是马首，而不是驴子或骗子。

2

有数据推测表明，在简书上，主要的用户年龄段在24-36岁，位于弱冠和而立之间。

不管是在工作上，还是在职场中，这个年龄段正是在形成品质和风格的关键年龄段。

关注哪些大V咖，就非常重要了。

年轻人，都是一张白纸，写上去什么内容，就会终生难改。

因为这个年龄段，刚刚走上职场，正是吸引他人信息、思想、情感、性感、价值观的重要时段。

偶像模仿，是人的天生本质。人能通过模仿，学习新的知识，获得他人的好感，从而产生思想共鸣。

同时，也是被洗脑的最佳年龄。

同样，错误的关注一个人，也会获得相应的坏习惯。

如果不通过朋友圈，能自创“蓝鲸”游戏的人，我也把膝盖送给他。

天生日久，这些错误的关注都无法更改，从而变成他的理性。

因为年轻人已经被大V咖们强大的磁场磁化了，甚至连文章中的斜杠腔调都十分相似。

3

如何正确的关注他人？先看看他在关注谁？

我在做面试官司的时候，会有这样一道问题。说出你最好朋友的三个优秀品质，然后面试者会吧啦吧啦说一堆。

然后我问他，上次你们见面是什么时候？“两年前”。听到没？这证明他们已经很久没接触了。

如果，他说出来的是负面的案例，那就更会印象负分了，我们看一个人只须看他有些什么样的朋友就行了。

“物以类聚，人以群分”。源自《战国策·齐策三》中《周易·系辞上》方以类聚，物以群分。

齐宣王喜欢招贤纳士，于是让淳于髡举荐人才。淳于髡一天之内接连向齐宣王推荐了七位贤能之士。

齐宣王很惊讶，就质疑淳于髡，一天之内就推荐了七个贤士，那贤士是不是太多了？

淳于髡回答说：“不能这样说。要知道，同类的鸟儿总聚在一起飞翔，同类的野兽总是聚在一起行动。我淳于髡大概也算个大咖，所以让我举荐贤士，就如同在黄河里取水，在燧石中取火一样容易、我还要给您再推荐一些贤士，何止这七个！”

正因为这样，网上才有一些穷人也要混入富人圈之类的论调，也不算跑调吧。

4

送人玫瑰，手有余香。follow圣人，加速成长。

说了这么多，还没说要关注什么样的人。差点让我的精品险些变成鸡汤。

1、不一定是那些成功的人，但一定是那些追逐成功的人，因为他们是有自驱力，有正能量的人。那些勤劳的人才有日月精华，宇宙洪荒。是我们攀登珠峰中的里程碑和旗帜，我们愿意接受他们的分享。

2、有热情和乐观的人。我在关注简友前，都会顺便看看他们在关注谁。在此抨击一下简书中有些牛X闪闪的大咖，居然和未从石头中的孙悟空一样，谁也不关注，自我感觉良好的就象发现日心说前的地球。不关注别人也就算了，还在办XX写作班，试问一个连自己学员也不关注的人，能当一个好老师吗？也许人家用别的隐身法在关注学员，我又多小人之心了。

3、和我们有共同目标的人，道不同，不相为谋。团队中的雁行理论告诉我们，与有相同目标的人同行，更容易成功。如果我想学厨师，我肯定不会报英语培训班，除了课程，还不会遇到志同道合的人，更没有共同语言，因为学英语绝对不会告诉你盐少许，都是三克油。同样，那些胡乱关注别人的人，也都不值得关注。

4、关注那些理论与行动并存的人。在简书的世界，充满着大量的误以为创作冲动是创作才华的人，只给别人建议，自己从不力行。无论你给他们何种建议，他们都会视如草芥。他们只喜欢被点赞和表扬，虚荣心作祟让他们自圆其说的理论，每天在高傲的飞翔。如果你相信他们，会快就会和他们眼高手低的水平相当。

多关注那些平意近人，有实战经验的人吧，比如企业领导、主管、教师、教练、那些愿意分享的长者和智者。因为他们明白能帮助别人成功的人，本身就是成功的人，渡人就是渡己，别人成长同时也是自己成长。