我曾经很讨厌会说话会来事的人

从学生时代到职场，我有个怪病，极为看不惯那种说话办事很有“套路”的人，同一件事从他们的口中说出来，如沐春风，一件小事他们也会精雕细琢，只有你想还没想到没有他们没做到的。和他们比起来，会显得自己“朴实”的掉渣，或是出门忘带脑子，产生挫败感和自卑感。

仿佛世间万事碰上会说话会办事的人，就变得十分 easy。

事实上，很长时间里，在我眼里心里有个评判标准：

会说话=会包装，擅长话里有话；

会来事=拍马屁、不要脸、没自尊、没原则；我简单粗暴的总结会说话就是阿谀奉承，会来事就是见风使舵。

有一次单位驾驶员岗位挑调薪，但其中一位员工恰巧调薪前外派到分公司，额外增加了补贴，领导的意思是全体驾驶员调薪时就不再考虑这位员工，但他的直属上级担心和他谈话时，该员工已知总部同岗位基薪均已调，自己没有浮动有心理落差。作为人资部也觉得比较尴尬，我的上级告知其这样和员工谈，外派时在考量他补贴标准时已然顾及到后续薪资浮动的事宜，所以这次就不再单独考虑。当然，其领导在沟通时也不忘给他一些正向鼓励，谈话很顺利。看似非常简单的事，处理不恰当，很容易扎员工的心。领导三言两语不强硬不失实问题也就解决了。

我还有位同事，在公司多年身受老板信任、器重，从助理一路晋升到公司副总，老板除了赞其作为采购部门的核心人物一心为公司着想，更对其在很多大是大非问题面前坚持原则，有立场而赞许有加。但我们却一直以为她是运气好，资历深，作为关键岗位领导参与很多公司战略方面的业务决策，对外与公司战略合作伙伴的交流也会很多，当然获得锻炼的机会就很多，工作日常虽少有交集，但合作的几件事上，不难发现她对细节的把控非常好，拿捏分寸也很到位。说话办事都十分得体，不知不觉就会对她产生信任感。

慢慢我发现会说话、会来事绝不是“心机重”，它是一种思维模式。能做到这一点，私下是要真下功夫的，不得不承认，你不会说好话，是因为懒，懒得去思考这话怎么说不伤人，你不会来事，也因为懒，你懒得积极主动，只想着我舒服就好。善于思考做事积极有热情的人，在任何环境下都能摆正好自己的位置，能控制好自身的情绪、关心对方所想，顾忌对方好恶，理解对方心境，让他人舒服这是情商高手。

如在职场或是生活中，遇挫不如意，别再说我输在天生不会说话不会来事的问题上，你总是在哪跌倒就在哪躺下的状态，就算天天泡鸡汤，也不会自动升华，晋升涨薪的美事也自然疏远你。

世间无难事只怕有心人，即便你无法成为说话办事高手，也要尝试向前一步，至少在日常工作生活中也不会被它牵绊。