想为自己打工，不用看老板脸色？你可能需要这么做

朋友小七辞职了，开了一家他梦想已久的咖啡馆，每日在咖啡馆里，煮煮咖啡，调调酸奶，算是过上了他想要的日子。算上小七，这已经是今年我第二个朋友辞职出来创业了，“世界那么大，我想去看看”，“不想为别人打工，要为自己赚钱”的调调也会经常在我耳边回转。

2016年一家咨询机构发布了最具幸福感的职业排名，“自由职业者”排在了榜首，取代了以往的公务员、教师等传统职位，首次排到了第一。在这个大众创业、万众创新的时代下，许多人对自由职业者心生向往，时间自由、工作地点自由、自己当老板是自由职业最诱人的特点，但真的是这样吗？

前不久，我去小七的店里找他聊天，相比以前朝九晚五的坐班，小七显得更忙碌了，每天晚上至少要工作到十二点后，等客人走后才能收拾桌子，打烊关门，第二天又得早早起床，赶到三公里外的市场去进最新鲜的牛奶，用来做酸奶。有时候遇到要求苛刻的客人，还得变着法的笑脸应对，一天下来，回到家中，往往已经疲惫得倒头就睡。这就是我们所不知的，大多数自由职业者的真实状态。

其实，自由职业者最重要的特点并不是时间自由、工作自由，而是能力自由。能力自由，才是时间自由、工作地点自由最底层、最重要的支撑。

没有能力的支撑，所谓的自由职业者，不过是披着自由的外衣，随处游走的不定业工作者，收入不稳，缺乏发展才是真正的现实。你看大街上摆摊的小贩，看上去也挺自由的，可是如果没有赚够一天所需的生活费，他也收不了摊。我们家楼下的小笼包店主，经营着一家小笼包店，十多年了，生意一直不温不火，更没有发展，何谈自由。

那能力自由需要哪些方面的要素呢？

如果把一个人当作一家公司来经营的话，那么这家公司至少需要三个方面的能力:能够生产产品的能力、能够进行宣传和销售的营销能力和能够进行组织和管理的管理能力。

生产产品的能力，是指你必须在自己的工作或者你所兴趣的事情上，有较为专业的能力，能够持续生产出品质很好的产品。比如相声演员郭德纲，郭德纲的每一个小品作品，质量都很高，而且产品一直持续不断更新，曾经有一位郭德纲的粉丝，跟了他两个礼拜到各地去听他的相声演出，发现他的每一场相声内容都不一样，而且质量很高，这就是郭德纲所拥有的持续生产产品的能力。

宣传和营销的能力，是指你必须要不断地扩大自己的影响力，树立自己的个人品牌，让更多的人接受你，愿意购买你的服务、你的产品的能力。写作、出书、公开演讲、参与高质量的社交圈子、与自带势能的人物进行链接，都能够不断的扩大你的影响力，帮助你尽快树立起个人的品牌。

而组织和管理的能力，则是指你能够自己制定想要达成的目标，并且根据目标，分解任务，自我驱动，不断寻找资源和方法，突破重重困难，最终完成任务、达成目标的能力。

当你有了生产产品的能力、营销和宣传的能力以及组织和管理的能力，你这家公司也才算是有了基本的生存能力。当你把这三项能力练得过硬时，你才有可能跨过生存期，慢慢地迈入盈利区，向自由的方向前进一点点。

所以，其实你最需要的，并不是表面上、形式上的自由，而是真正意义上、深层次的，能力上的自由。

一个优秀的广告设计师，只要他拥有足够牛逼的能力，即使在公司里，他也有拒绝上司太过无理要求的自由。一个足够厉害的销售，如果他的话术水平够高，对客户心理洞察够深，他也拥有销售给客户任何他想要销售的东西的自由。

既然能力自由是自由状态最底层的逻辑，我们又该如何获得能力自由呢？我建议大家，不要自己盲干，自己摸索最终可能是有效的，但是我建议，在条件允许的情况下，我们可以做一些更有效率的事情。例如加入一个组织，它可以以人群和知识密度最大效率地为我们提供完善自我的各种途径——

在我们刚刚进入一个组织的时候，我们大多数人并不自带资源，也没有多少能力，这个时候，跟着组织的脚步走，一点一点积攒能力和见识，是我们最应该做的，也是最明智的选择。

很多传统媒体人十分羡慕咪蒙，羡慕她的文章篇篇10万+，一篇文章的广告费就是许多人的年终奖，于是纷纷想要效仿，跳槽出来做自媒体，结果坚持不了多久就力不从心。这是因为他们在能力还不足的时候，就想要脱离组织，独自成长，他们只看到了咪蒙的10万+，却没看到咪蒙在做自媒体之前，已经在南方都市报磨炼了15年，咪蒙自己也在文章中提到，在南方都市报的日子，是她能力成长最快的时期。所以，当你的能力还不足以独当一面的时候，耐心地在组织里磨炼能力，才是最应该做的。

当你在组织里待了足够长的时间，积累了一定的能力以后，你就可以开始着手树立自己的个人品牌，扩大自己的影响力，开始着尝试着影响更多人了。个人品牌的建立是基于足够厚实的专业能力的，所以你一定要把专业能力练到精，才有足够的话语权。写作、公开演讲、与有势能的关键人物链接则是扩大影响力的关键，邓巴数字告诉我们，人能够保持有效联系的人数是150人，能够保持强联系的只有20人，所以许多人经常忽视了弱联系的130人，然而美国一份关于就业推荐的研究显示，许多时候，弱联系的人群反而能够提供比强联系的人更为重要的帮助。所谓的扩大影响力就是不断扩充这“130人”的群体，这些人脉以及背后隐藏的无穷的资源将在今后的工作中起到至关重要的作用。所谓无穷的远方都与我有关，如何有关？那“130人”便是我与世界的联系。

在磨练能力、扩大自己影响力过程当中，你自己还必须得不断地学习，不断地成长，不断地给自己设定目标，分解任务，然后去达成它。

当你不断地完成一个又一个的目标的时候，你的能力也就有了长足的进步了。这个时候，有了一定的能力，树立起了自己个人的品牌，懂得自我驱动、自我成长的你，才算是有了自由的选择权。这个时候，你就可以选择，是继续待在原本的组织里，和组织慢慢成长，或者是自己出来找其他更想做的事业了。