一位抑郁症患者的自述哲思想法

这种能力很重要,多数人却没有

2019-07-16  本文已影响6人  李谊之帮抑郁互助会

知乎上有个很火的问题:什么能力很重要,但大多数人却没有?

问题关注者十几万,回答也有五千多个。

虽然这些回答众说纷纭,但有人对高赞回答进行分析总结后,发现被多次提及的能力,不过十几种。

而位居榜首的能力,是“自我认知”!

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看似简单,多数人却没有的“自我认知”

有人疑惑:自我认知,不就是了解自己么?怎么可能多数人都不了解自己呢?

要知道,仅知道自己姓甚名谁、饮食爱好等,并不能算真正了解自己。真正了解自己的人,一定是有自我意识的!

Murry Bowen在他的“系统家庭理论”中提出:

我们在出生的时候,是没有自我概念的,“自我”是随着成长建立的。

当我们开始出现和父母不一致的感受、观点,甚至违背他们的意愿做决定时,如果能被接纳和正确引导,我们就可以逐渐明晰“自我”的位置和边界,产生完整的“自我认知”。

相反,如果一直被父母代为决定一切,那么在长大后,就很难拥有自我!

如果你不确定自己是否拥有自我,那就做个小测试吧:

1.你在事业或生活上,是否一直有一个明确的目标?如果有,你为什么希望达到这个目标?

A. 我的目标并不明确,或经常变动;

B. 我的家人都希望我达到这个目标;

C. 达到这个目标,我可以让家人过得更好;

D. 达到这个目标,我可以赢得他认可;

E. 这是我自己想做的事情。

2.工作之余,你是否拥有自己明确的爱好?

A. 工作之余,我基本不知道如何打发时间;

B. 我的业余时间被其他事情填满了,没有发展爱好;

C. 我有一些爱好,但基本都是随便玩玩,不太钻研;

D. 我有明确的爱好,但我发展它,是因为它总能为我带来赞许;

E. 我有明确的爱好,一有时间我就会投入其中,我希望能将它做到极致。

3.你通常怎样确定自己对一件事物的看法?

A. 多数人的喜欢/讨厌,会直接影响我对它的好恶;

B. 我很少有自己的看法,都是别人说什么就是什么;

C. 多数情况下,我都是听从家人的意见;

D. 优秀的人喜欢的,就是好的,反之亦然;

E. 我有自己明确的三观,对任何事物的看法我都有自己的判断。

以上三个问题,如果您无法全部选E,那你很可能就“没有自我”……

没有自我,会没有安全感

2015年,高考出分前一天,武汉考生张某自杀了。

张某在高考后,一直坐立难安。

她总在担心:考得不好怎么办?怎么对得起家人?怎么面对亲戚同学?会不会被所有人都看不起?……

随着出分日期的临近,她的不安日渐加重。

终于,她承受不住煎熬,给家人留下了一封遗书,从楼顶一跃而下……

所有人都在哀其不幸,怒其不争。但在我看来,这正是没有自我导致安全感缺失,造成的极端后果:

在马斯洛需求层次理论中,安全需求,被列为除生理需求之外的最基本需求。安全感,是我们除吃饱穿暖之外,最需要的东西。

没有自我的人,通常依赖他人的评价来获得自我认知。但他人的评价却很难一致。这种不停变动的自我认知,就会让人很难拥有安全感。

就像同时在照许多面镜子——想让所有镜子都同时照向自己,就必须小心翼翼,维持平衡。

这样的人可能努力想让家人过得更好,自己却并不快乐;

他们缺乏自信,即使获得成绩,也觉得不值一提,要么就是运气;

他们在乎别人的看法,不论怎样,都不能让人轻看自己;

他们累么?累!

但这是他们唯一获得安全感的方式。

所以,再累,也只能继续!

没有自我,会失去生活的方向

我高中班里,有两个学习成绩很好的女生:

其中一个,每天不论上课还是课间,自习还是活动,都能看到她拿着书本,埋头苦读;

而另一个,除了上课和自习,其余时间她不是在图书馆看新闻杂志,就是在表演厅排练活动。学校的演讲比赛、诗词大赛她一个不落。偶有文艺汇演,她还会来个琵琶独奏……

两人考上了同一所大学。

毕业后,埋头苦读的女生,找了一家培训机构做销售。虽然并不开心,但也一直没有变动。

而另一位,则进入了某家知名报社,并逐渐成长为首席记者。

埋头苦读的女生曾问我:高中时明明成绩差不多,为什么毕业后,差距会这么大?

我反问她:“你高中埋头苦读,是为了什么?”

她说:“想考个好大学,以后找个好工作啊。”

我又问:“那高考后呢?大学毕业后呢?”

她有些迟疑了。

和许多人一样,她从不知道自己喜欢什么、适合什么、想要什么。在考上大学后,就失去了生活的方向。

毕业后的工作,她也是随便找的。业余常常除了玩手机,就不知道该干什么。工作虽然不开心,却不知道还能做什么,只能继续凑合……

这样的人,将自己的生活过成了提线木偶,只有被牵引着,才能生龙活虎,否则就会死气沉沉。

没有自我,会没有自尊

我的“李谊之帮抑郁互助群”群友刘杨,是一家小公司的文秘。他的老板,一言不合就爱扣钱:

同事没转发公司的广告,老板说他敦促不到位,扣钱!

同事开会迟到了,老板说他通知不到位,扣钱!

同事交的工作报告不完善,老板说他协调不到位,扣钱!

有一次,刘杨加了一个月的班,却只领到了1/3的工资。

在工资条上签字的时候,他看着那少得可怜的数字,迟迟无法下笔……

可即使如此,他还是做不到严格要求同事们。原因很简单:

“我怕大家讨厌我……”

时间一长,他成了公司最软的柿子,大家随便捏,有锅随便甩。刘杨在公司也越做越不开心,却又不敢辞职,渐渐患上了抑郁症……

可能很多人都会觉得刘杨窝囊,可他窝囊的根源,是没有自我!

他看上去的温顺、随和、没有攻击性,其实是懦弱、迎合、没有主见。

没有自我的人,不清晰自己的边界和底线。于是他们该停止的时候还会继续让步,该警觉的时候还曲意迎合。对自己利益的损害,他们往往后知后觉。

但人在潜意识里,都会自我保护的。

让步越多,他们受的伤害也累积越多。一旦到达某个临界点,他们或者会将其内化,成为严重的抑郁症患者,或者会将其外化,成为残害他人的恶魔……

想活出个样来,就必须拥有自我

最近大火的口碑神剧《长安十二时辰》中,易烊千玺的表现,让许多人眼前一亮。

在肯定他的努力和演技之余,人们更多称赞的是他的沉稳、早熟——他一直明确地知道自己想要什么,并在为之努力着。

身为顶级流量小生,易烊千玺从却并没有将自己定义为大明星。

他认为自己就是自己,和自己的光环无关。他明白:光环只是身外之物,实力才是真正属于自己的。

他人眼里的“成功”,于易烊千玺其实没有太大关系。因为随着年龄的成长,他的理想也在逐渐清晰,而他知道自己还需努力。

易烊千玺对自己未来十年的期待是:做自己觉得不错的事情,没有受到外界任何影响,这是最成功的状态。

无关外界,只有自己。

这就是真正拥有自我的样子:清楚地知道自己和身外之物的边界,在“自我”,和“他人赋予的自我”之间,永远拎得清!

我曾在《什么样的人容易抑郁》中提到:人们之所以抑郁,往往是因为丧失了快乐的能力。

而拥有自我,则是快乐能力的根源:

拥有自我的人,清晰自己的长处短处,不论外界如何褒贬,都坚定地相信自己;

拥有自我的人,知道自己适合什么、想要什么,所以拥有奋斗的目标,哪怕被打倒,也总能站起来,继续前进;

拥有自我的人,明白自己的边界和底线,所以能够及时拒绝,避免伤害。

虽然金钱、爱情、事业,也能带来快乐,但它们都是身外之物,随时都可能失去。

但获得金钱的能力、获得爱情的魅力,以及事业有成的实力则是自己的,一旦拥有,就永远不会失去。

而这些,都要先拥有自我,才能获得。

如果你现在并不拥有自我,不用担心,自我认知是可以后天培养的。

但这是个漫长的过程。我会在后续的推文中详细推进。

想一起进步成长,那就关注我吧!

李谊之帮

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