程序员35岁后都干什么去了？
这个问题，其实最适合年轻的程序员发言了。那下面就是我一个朋友，他是99年毕业的计算机系本科生，所以同学基本上都是40岁上下做it的人士。他就捡着几个年轻时做过程序员的同学例子给你们说说，看看这些程序员40岁以后干啥去了。
同学A，2000年去了某大公司H做开发，因为善沟通有亲和力，后来逐渐脱离技术岗，做项目经理，售前，现在负责对外投资。
同学B，2000年去了某大公司H做开发，因为天赋好，技术岗位一路上升，做到中层领导职位，后来看好某新技术，毅然离职创业任ceo，坚持写代码至今。如今一边经营公司，一边写代码，一边组织小乐队吹拉弹唱，等着风口到来好起飞。
同学C，进入对日外包行业做程序员，现在自己组建软件开发公司做老板，时不常的还会弄弄代码啥的。
同学D，进入对日外包行业做程序员被外派日本，后来定居日本，目前仍然是做维护代码工作。
同学E，进入通讯领域做程序员，在换过多家公司之后，依然以资深专家身份玩弄着代码，并以此为乐。
同学F，经历了北漂创业，身体健康亮红灯后，再次回到软件外包行业打工。如今作为资深程序员坚持在代码第一线，还经常加班。
同学G，毕业之后不久就炒了公司，做了软件开发个体户。从共享软件到如今的APP开发，总能弄出名堂在排行榜中占有一席之地。十几年如一日，一边潇洒生活，一边弄弄代码保持排行名次。现在生活无忧，不停生孩子玩儿。
同学H，毕业后进了某大公司Z，做程序员。如今在Z司的下属公司做某项目负责人。
所以说，各个行业呢，都是有深度的，不仅仅是写代码那么简单。只要你愿意做下去，多年的行业经验积累会帮到你。
软件开发，或者说程序员工作，说到底就是一种工作。跟其他工作一样，都是用来养家糊口的。喜欢呢，就做的开心些；不喜欢呢，早点转行也好，或者继续靠这个赚钱同时，培养点其他爱好也好，都行。
虽然上述基本上是HAPPY ENDING结尾，但是需要各位朋友们警惕一点的是：
因为一个重大知识可能很多人都没太注意：你在一家公司工作到近十年的时候就要警惕，马上就有一个巨坑要出现了——根据《劳动合同法》第14条规定：
劳动者在一家用人单位连续工作满10年的，劳动者提出或者同意续订劳动合同的，除劳动者提出订立固定期限劳动合同外，应当订立无固定期限劳动合同。
到时候，除非员工严重违纪，某厂就不能解除合同。不像现在，某厂开掉你，只需要给你打几个C就可以了。
确实，加班加不过小年轻了，肯定是拼经验和资历；经验和资历要怎么用呢？通常说的继续修炼成为技术界大佬 or 转管理岗 or 自己单干，其实也都谈何容易……
我们用文字闯关游戏的方式，来分别讲讲这几条路线吧~
你给自己多要了这样几个选项：
搞技术，那就——
可是在码农岗位上，新技术层出不穷，一会PHP是最好的语言，一会流行Java，一会说人生苦短我用Python……你刚学会一个就要学下一个。
看到身边没好好学技术的同事被裁撤了，你心想：
哼，这些人不热爱技术，活该被裁撤！
可是你每天还要干14个小时每周干7天啊，自学的时间怎么办？
只好在休息的时间里挤出来，每天自学到凌晨三点才睡，没过两年小明就秃顶了。
34岁的你，秃顶驼背，有了64岁的气质，终于头昏眼花学不动了。
而且你身边冒出来一茬茬的90后95后，既没老婆更没小孩，精气神比你强多了。他们把办公室当网吧，写起代码来跟玩dota一样溜！
于是，你又被HR叫去谈话——
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看来专门搞技术也不行。好吧，那就重新来过吧！
这回，你心想，那我就偷偷学习，过个几年拉出来——
于是你主动正常点下班就走，回家钻研技术。周末就去这样的地方
拉人脉、攒资源。
在某厂干了5年后，把老板炒了鱿鱼！创业去了！
好哥们做CEO，你做CTO，虽说为了上市，工资才每月3000，但是毕竟是为自己创业。这回你可是拼了！
CEO说，我给你期权，等公司上市了，你可以用1块钱1股的价格买公司20万股。
去美国上市，一股发行价就20美元，你这20万股就翻了140倍，一下子就2800万元人民币啦！
既然代码都编好了，就不留你占股份了，你滚吧。
你的期权还是一块钱一股回购，二十万元拿好滚蛋吧。
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你不服，继续读档，重新来过！
专业技术年龄是个坎，创业风险太大酷似水中捞月，这次你选择稳妥的上升渠道——
结果你多次申请，老板表示特别特别器重你！
小李技术渣渣，做了流程考核，后来成了你的产品经理。
有一天小李向老板汇报，人家半小时改完的需求你改1整天，新程序员都抱怨给你改架构就是重写，你的工资还是新人的2倍。
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你回到最初的三个选项，想了想，还是靠自己吧……重新选了自主创业，又一次打足鸡血每月3000被踢开，这个时候发现了个隐藏选项——
有个友商的领导看中了你的一腔热血，邀请你去他的公司做高管！
最后，你终于通过呕血创业血腥失败提升了自己引起了注意，成功转入了管理岗位。Happy ending！
