他其貌不扬，却创立了2家世界500强公司，只凭这句话

我一直坚持努力，埋头从事“看似平凡的工作”，因此取得了今日的成就。

——稻盛和夫

 昨天在机场的书店里，我又买了一本稻盛和夫的书。小小一册，却值得细细品读。

对于稻盛和夫的经营哲学和他对工作的态度，我已经在公司里分享了不下十次了，所以今天我决定要写一写。

这是位传奇的实业家，日本的“经营之圣”。在52岁之前就创办了两家世界500强公司——京瓷和KDDI。不靠背景，不靠人脉，就靠自己一步一个脚印，认真努力地埋头工作。

中国古人讲修身、齐家、治国、平天下，而在这中间，唯独缺失了公司治理这一块。公司是工业革命之后才有的组织，需要我们重新去学习，如何对待公司、对待工作——而这一方面，我觉得稻盛和夫讲得最透彻。

他有一个创造力方程式很有名：

人生工作的结果= 能力×热情×思维方式

“能力”（0~100）主要指遗传基因以及后天学到的知识、经验和技能；

“热情”（0~100）是指从事一件工作时所有的激情和渴望成功等因素；

“思维方式”（-100~+100）则指对待工作的心态、精神状态和价值偏好。

一个人和一个企业能够取得多大成就，就看三个因素的乘积。

其中影响最大的是思维方式，“一念天堂，一念地狱”，心智变了，人生和事业都会有180度的大转弯。

其次是热情，热爱是点燃工作激情的火把。即使能力平平，但如果能对工作和人生充满热爱和激情，那最终也能够取得比那些天才更好的成果。

换句话说，对于一个普通人来说，能取得什么样的成就，最最关键的就在于他的思维方式和热情程度，也就是底层操作系统。

那么在职场上，怎样的人才拥有成功的潜力呢？

稻盛和夫说，成功始于热情，成功的人往往都是那些沉醉于所做事的人。

这些人并不只是把工作视为获取生活食粮的渠道，更重要的，他们认为工作是为了提升自己的心智、磨炼自己的人格。他们通过保持正念、极度认真地工作来扭转人生。

对于他们来说，只有工作才能带来真正的喜悦。

对于他们来说，看似平凡的工作，只要认真努力积累，就会产生质变的飞跃。

对于他们来说，无论什么工作，只要全力以赴去做就能产生很大的成就感和自信心，而且会产生向下一个目标挑战的积极性。

不管你从事什么，看看稻盛和夫，总能有所启发。不管你有没有远大的梦想，脚踏实地的工作总是必不可少的。热爱自己的工作，全心地投入其中，从中获得乐趣和价值感，然后坚持不懈地努力下去。相信你一定能成功。

共勉。