职场第二年的那些成长与收获

2017年12月，公司组织了海南三亚之旅，一路欣喜，一路欢乐。紧接着年底遇见对的人，年会中了一等奖（一部苹果手机）。那是自己运气爆棚的时刻，有爱有奖有好心情。怀着如此激动的心情跨入2018年，如果要用几个关键词来形容，那便是遇见、感恩、幸福、成长。遇见幸福遇见爱，感恩DMS平台的培养，让我在这个温暖的大家庭里不断地成长着。

一、对本职工作的梳理与总结

2018年共完成项目17个，对创新资金、中小专项、高新技术企业、科技小巨人、标准化试点、标准化专项资金、服务业引导资金、专精特新等市级项目申报流程及关键点有了较为全面的理解。新的一年，在对企业资质判断、材料编写等方面需继续提升。

对区技术改造、区企业技术中心、区小巨人、区众创空间、区品牌建设等区级项目申报流程及要点有了较为深刻的认识。此外，对用地可研、产业准入等项目有了自己独到的体会，能够独自完成领导分配的任务。

二、分享引发的反思与成长

为了提升公司团队人员的业务能力，2018年平台举办了几期内部学习交流活动，要求项目人员各自选择一个主题进行分享。最初听到这个消息，我的内心是拒绝的。在聆听了WYJ分享的市重点技术改造专题汇报、XMM分享的工作方法复盘之后，我开始重新思考这个交流活动，认识到了这种学习方式的价值与意义，并且积极准备将要分享的内容。

在准备的过程中，我阅读了一些工作方法类的书籍，如《OKR工作法》《如何掌控自己的时间和生活》《如何充分利用你的24小时》《高效能人士的七个习惯》《即兴演讲》《认知盈余》《和繁重的工作一起修行》等等。在阅读这些书籍的过程中，我对工作习惯、沟通能力、时间管理与分配等有了一定的认识，并将某些良好的习惯内化于心，让自己在工作中更加高效。

临近分享，由于这些工作方法自己并没有践行，拿出来分享的话没有说服力。恰逢创新资金申报之际，故选择了创新资金专题汇报。在准备的过程中形成了一套系统的思维模式，有助于提升自己的业务能力。在领导的指导下，提升了自己看待问题的高度，且认识到需进一步提高自己的悟性。

三、情绪上的那点事儿

2018年上半年，公司人事调整，项目部分为了两个组，由两个组长分别带队。我隐约感知到自己不适合与JMM一个组，当时向人事说明了自己的想法，但没有同意，那就服从指挥吧。果不其然，两个月的时间里，我的情绪几度失控。从工作上来说，他是我的主管，从私人关系上来说，他是我的妹夫。这样的复杂关系，让我极其不适应。主要也是性格、管理方式以及夹杂着亲属关系的原因，总而言之就是没办法一起共事，导致我产生了辞职的想法。后来，人事上知道了我们的争执之后，立即给我换到另一个组，重新开启了相安无事的日子。

我后来慢慢地发现，情绪上的问题是家族企业势必会面临的一个大问题。

四、工作之外的生活带给我的思考

八小时之外的生活方式，不仅仅可以影响到我们工作时的表现，更悄悄地为我们奠定了整个人生的底色与基调。因此，聪明的人，都懂得“赢在下班后”。工作之余，我会尽可能地通过读书和写作来充实自己，以此不断提高自己的工作能力。

此外，现代社会中，人生简单地说就是工作与生活的集合，谁也离不开工作和生活这两条主线，工作的最终目的是为了更好地生活，而快乐的生活可以促进我们更高效的工作。

2018年，我终于实现了北京之旅的心愿，站在蜿蜒盘旋的长城之巅，我体会到了“不到长城非好汉”的情怀。长城之巅好比是梦想，而那一步一步的阶梯，就是通往梦想的垫脚石，只有一步一个脚印，脚踏实地的往前走，才能到达梦想的顶峰。无论是在工作还是生活中，我们都应该发扬长城这种精神，锲而不舍，持之以恒。

谨以此篇，纪念职场第二年的所思所想、所感所悟。新的一年，多一些自律，多一些思考，加油。