今日我拒绝了哪家公司的面试

    今日我又拒绝了一家公司的面试，那是一家成立不到一年，大概，100多人主打做一些贺卡等工艺品的外贸工厂。

  拒绝的理由有三。一通勤问题，距离住处有点远，二公司规模问题，觉得规模太小，我现在不想再进小公司，想进一个大的公司，哪怕不大也正规一点的公司。三公司性质问题，它是一家工厂，我不想再待工厂，工厂的HR很心累，工作杂，接触的人层次水平低，最重要的是工厂招聘任务很重，一线的员工难招，更心累的是，工厂要人时候拼命让你招，不要人的时候毫不犹豫裁人，大批大批地裁，等要人了又让你招，人流量非常大，导致其他工作量也大。我也不知道拒绝了这家我会不会找到更好，但就这样的，不想去就别勉强自己。

    最近找工作找得心态有点崩，不知道是不是以前都在比较小的公司呆，现在投大的公司连个面试机会都不给，面试了几家公司我也发现了大公司和小公司的区别。

    小公司的HR水平参次不齐，大公司的HR比较专业，大公司面试的时候会先给你一份试卷让你解答，然后面试的时候会根据你的简历很认真问问题，让你先介绍自己，然后和你谈你上份工作的具体内容，然后问一些别的问题测试你的抗压能力，工作态度以及你的职场特点，比如你觉得过去有没有什么让你觉得压力最大的事是什么？你的上一个公司最不能让你接受的事是什么？请用三个词形容你的上份工作，你觉得你的性格是怎么样的。 问完了就开始介绍公司的情况以及岗位的情况，再然后跟你谈薪资，谈薪资比较直接，直接告诉你岗位的试用期多少，转正后多少，不像逛菜市场买菜一样砍价，完事了，还给你画个可能有也可能无的大饼，比如先告诉你我招的这个岗位我希望招到的人比较稳定，而不是随意离职的，我这个岗位我是想把它往副经理方向培养的，云云。谈好了，如果有二面会直接让你面或者让你拍个小视频做个自我介绍发给上级坚定，然后，满意就会当场问你愿意来上班吗？要你回去等也会仔细告诉你原因，时间。

  面完了，就告诉你入职要准备一些资料，比如入职体检，无犯罪证明，离职证明书，还要告诉你公司要做背调。

    小公司的面试姿势千奇百怪，问的问题不专业而且漏洞百出，比如让你去招一个文员你怎么招？比如你以前用的考勤管理软件是什么？比如，明明招的是一个前台兼人事却不明说，还有的人都招到了，她还让你去面试，面完了说我看看她做不做的下，做不下再通知你。

    最近，真是尝试到了找工作的难，拿到面试的都是一些很烂或者很小的公司，  大的公司根本连个面试机会都不给，也不知道是不招人，还是我简历做太差，有一些，明明很符合要求，它看过了就算了。

    不确定接下来会不会有好的公司愿意给我机会，可是还是不愿意将就，再等等，或者机会会来的。