《告诉你一个真实的遴选》刘富君

刘富君 著

一、关于作者

刘富君，网络昵称“和颜悦色”，Upleader创始人。

2004年毕业于北京大学，江苏省委组织部选调生，分配到无锡新区检察院，后来在无锡新区研究室工作，2012年遴选到海南国际旅游岛先行试验区，2012年遴选到山东省德州市国家级经济技术开发区，2014年8月辞去公职，创办公务员遴选培训机构Upleader。

二、金句

1、我同他们一样，为了改变，为了梦想，为了赢得人生的机会，走过了许多需要一个人去面对的路，经历了许多人一个人孤独的时刻，并默默地承受、独自应对着一切挑战与压力。

2、我的经历告诉我，你活在当下，认真地做好今天的工作，多读点有实际意义的书，加强时间管理，有意识地提高和锻炼你的能力素质，前方的路会自然而然地铺开。

3、对于我们基层公务员来说，最大最紧迫的任务是提高自身能力素质和思维水平以及心智成熟程度，遴选的大门只会越敞越宽。如果你是一个工作上的用心人，遴选成功是迟早的、必然的，也会如同我那样是顺带的结果。

4、能比较快地形成这样的影响力和知名度，我想这首先得益于我选择了自己有核心竞争力并且热爱的事情来做。

5、不是你真正擅长的事情，都不是你碗里的菜。

6、在线教育的真谛是给学员提供随时随地所有的陪伴。

7、焦虑、担忧最消耗你的生命，毫无意义。

8、要相信成功就是熬过最黑暗的黎明时见到的曙光。

9、年轻人有进取心很好，但要避免急躁的心态。冯仑说“伟大是熬出来的”。你的成长和成熟都离不开在岁月中的坚持和忍耐。

10、人或许应该有个更高格局的目标，也或许应该有个更大的使命感。不要去一位追逐行政级别的攀比，而要着眼于“领导力”这一更能体现你内生能力与社会贡献的指标。

11、你如果真正有职业规划意识，能够找到你的热爱，发挥出你的天赋和擅长，踏踏实实地努力，假以时日，你就可以做出一番被社会认可的成绩了。有了社会认可的成绩，你就不再缺少机会。社会的变化，只能是让那些有规划的、真抓实干的人的机会越来越多，希望我们的年轻人都明白这个道理。

12、美好的事情即将发生

13、你并不比别人强一点，唯有努力和耐心

三、知识点

1、世界500强跨国公司总部选址首先考察的指标是一个地区的空气质量

2、蓝海答案。可能是高度比他们高，也可能是信息比他们新，还可能是联系实际比他们紧，也可以是立意和角度比他们深，高、新、紧、深是蓝海答案的重要特征和基本要求。遴选中不论是笔试还是面试给出的答案都不能大众脸，所以我在遴选课堂上反复讲脱颖而出必须蓝海答案，这个技术的训练必须作为重点。

3、孙中山先生，将人分为三等，先知先觉，后知后觉，不知不觉。

四、拓展

1、唐浩明老师的《曾国藩》、《张之洞》

2、霍兰德职业生涯理论

3、费孝通先生《乡土中国》“好像把一块石头丢在水面上所发生的一圈圈推出去的波纹。每个人都是他社会影响所推出去的圈子的中心。”

4、读报纸《中国青年报》、《人民日报》

5、《拉动力》

五、践行

1、办公室卫生是你的精神名片

2、把早晨上班最高效率的时间安排给最重要的工作任务

3、开会时候一定要带笔记本

4、坚持原路径返回

5、坚持向直接上司勤请示、勤见面、勤汇报

6、坚持单位正常团体活动，无特殊情况不请假

7、快速完成胜于迟到的完美

8、开会时不要躲到角落里，不越位但也不躲位

9、在单位一定要学会吃透一把手的精神和风格

10、找对关键导师

11、要形成一项以上自己的专业特长

12、要有自己的主见和立场