【职场理想国3号征文】同事不止是同事，当然可以是朋友
文/柳树招风
01
今天是2月5日，距离除夕仅剩11天。距离我走出校门进入社会，已有540多天，一年半的时间，感触最深的，莫过于“同事”二字。
从出校门算起，辗转四个工作，我认识了四拨同事。粗略看来，一半是不满意，一半是很满意。
最初离开学校，去的是工厂。待了两个月，舍友便是同一车间的同事，一群人，车间不怎么讲话，吃饭不怎么讲话，回到宿舍也是不怎么讲话。
两个来月，我和他们讲了不超过二十句话，不光是我和他们，他们之间也是不讲话的。
那段时间给我的感受，就是陌生。初见他们时是陌生，两个月过后还是陌生，我有一种预感，哪怕我和他们共事一年，感到的，仍会是陌生。
最难受的不是我们是陌生人，而是我和他们一直会是陌生人。工厂给我的便是这种极不好的体验，那是我出校园所认识的第一拨同事，很是不幸运。
02
幸运的是辞了那份工厂的工作后，我遇到了另一拨同事。
我的第二份工作是房产中介，职业不值得一提，值得的提的，是同事之间的氛围，一种很要好，很融洽的氛围。
不用经理指派，他们会自主的照顾新来的同事，你负责的工作是什么、同事叫什么名字、周围有哪些饭店、你的兴趣爱好和谁的相同... ...
现在想来，这种初见的热情简直可比拟一些网上流传的传销视频了，就那么一两天，就可以让人放下戒备之心，相互之间很快的熟络起来。
不过这种给予新同事的温暖是实实在在，没有掺假的。
我们会一起骂公司吸血，骂经理不管事，会一起偷偷溜出去喝个下午茶，偷偷在阴凉地睡个美美的午觉。
地产中介能赚钱的人是少数，像我这种不善言辞，社会阅历浅的萌新，赚钱的可能更是大大降低了许多。
但就是这样吃住靠自己，工资一两千的状态，我愣是咬牙坚持了七八个月。一部分想法是觉得自己能开单改变这种生活，更多一部分，是舍不得离开这些要好的同事，要好的朋友。
后来我们这十多个要好的同事还是散了，走了一个，余下的，在接下来的一个月也陆续找寻自己的出路，我也是那时走的。
好的同事就是你初入社会的领路人，他们会在你的耳边诉说，用言行举止告诉你进入社会应该怎么做，告诉你学校与社会的差别，让你不至于茫然无措，举目无亲。
03
剩余两拨同事就不必细说，同样是一拨不说话，工作内外也交流甚少的同事，和一拨气氛和谐，每天充满欢声笑语的同事。
我本身是个不善言辞，稍显木讷的人。在尚且熟悉的人面前还无大碍，但在一个陌生的环境，陌生的人群间，我会显得措手无策。
对我这类人而言，同事的帮助尤其重要。可能只是同事一次不经意的指点就能帮我解决百思不得其解的工作难题，也可能只是同事一次鼓励的微笑，让我鼓足勇气加入她们欢笑的队伍当中。
其实不止我这类人，对于大多数新入职场的人来说，同事的作用远比上司，比你学校的老师更加重要。因为有些东西，是从多次实践中所凝练出来的，这些东西学校是不会教给你的，能教你的，只有你的这些同事。
更何况所谓工作环境好坏，不仅指办公室硬件的好否，公司制度的优劣，更重要的是同事的氛围，良好的同事关系能使人工作时心情愉快，效率倍增。
04
可能你浸淫多年职场的前辈兄弟会告诉你：同事就是同事，千万别把同事当做朋友看。
他们会为你列举出个一二三来，什么同事就是天生的竞争关系，什么公司资源有限，什么一将功成万骨枯。
甚至他们会为你翻出实际案例，来为你灌输关于同事间的阴谋，阳谋，明谋，暗谋，各种勾心斗角，明争暗斗。
在我看来，这些虽不能说都是错的，但对于一个初入职场的萌新来说，了解这些，实在是弊大于利。
因为首先，你作为一个新人，要做的，不是想着去和老员工竞争，而是要向他们去学习。看多了职场的阴谋诡计，又怎么放低姿态的去和老员工讨要经验？
其次，同事间的竞争的确是存在的，但更多的，是合作。你们需要齐心协力完成一个项目时，你满脑子想着对方会不会占你便宜，同事会不会偷用你的idea，这样，又怎么能共同做好工作。
最后，你不是天生的演员，带着戒备之心和同事接触，他们不可能察觉不到你的防备。那样，不管你遇到的同事是不是你所认为的小人，你自己，首先就会被所有同事排斥。
不管是交朋友还是处同事，关键就是交心。我们可以在心底留个尺度，但待人别总以恶意揣之。以善意待人，才会被善意回报。
进入社会尚只有一年，阅历仍是浅薄的很。可能我今后会遇到让我不爽，别人告诫我的那种小人同事，但我相信，我也会遇到那种可以交朋友的同事。
