在简历中运用STAR结构梳理成就事件

一个常用的好方法，是通过STAR结构梳理自己的成就事件。

比如，一个人应聘新媒体运营岗，他“曾在A公司负责XX微信公众号以及微博账号运营、活动策划和h5页面制作，任职期间有效提高了公众号的用户量和阅读量。”运用STAR结构后是这样的——

  S（Situation）-背景

到任时A公司的新媒体运营工作起步不久，粉丝量3000+。

  T（Task）-任务

公司要求3个月内将粉丝量提升至6000+，而内部没有相关经验的人能提供支持。

  A（Action）-行动

跟同行的朋友请教经验；通过3轮问卷调研和50多例访谈调研收集用户反馈；重新制定了推送策略，并结合后台数据分析不断调整优化。

  R（Result）-结果

3个月内，XX微信公众号粉丝量从3000+涨到8000+。