我们要从大到小形成影响
2020-11-18 本文已影响0人
小牛爸爸
两个多月了，我的工作和生活还是没有调整到自己满意的状态。
三天两头的加班，还是没有把工作做顺。
昨天下午快下班时，宜黄厂的下属发来请假三天的请假条，我跟她沟通：
“看能不能晚几天请，我这两天把永丰厂的事做顺，就过来宜黄厂长呆一段时间？”
“我老公两个月没回来了，他今天晚上买了车票回来，他那边也请了三天假。
要不我明天还上班，推迟一天请，请19号到21号，您看可以吗？”
“这样才替我着想了，可以的，你给厂长批吧。”
“好的。”
95后的小女生老公两个月没回来，请假去陪陪老公和孩子，是可以理解的。
但我的心还是凉了一下，又只有让自己提前去出差了。
早上跑步的时候，我又叮嘱宁儿和欢儿：
“我后天就要去出差了，这次出差的时间可能会比较长一些，要8到10天。
我还是希望你们能够下楼跑步，但我想你们做不到这么自律。
如果没有下楼跑步，该谁烧水，该谁扔垃圾还照原来那么做。
我出差期间，你们要自己定闹钟起床。早餐尽量煮面，一人轮流做一天。
如果妈妈要起来煮，你们要争着煮，尽量让妈妈休息好。
这段时间妈妈最辛苦。晚上要起来给沐儿喂奶，换尿片。
这两天晚上云儿还尿床了，妈妈晚上还要起来给她弄干净，换裤子。
所以在做家务方面，你们都要多担待一点，互相帮助。
绝对不允许在做家务方面，听到你们有争执谁做的多谁做的少的声音。
我们要从大到小形成影响。
比如宁儿你可以教云儿抹茶几，先向云儿灌输每个人都要做家务的观念。
虽然这个教的过程可能要半年到一年，但真正教出来了，你自己就不用再抹茶几了。
这样，即教会了云儿做家务，你自己又可以腾出抹茶几的时间来做你自己认为更重要的事情了。”
