如何把自己成功的推销给面试官？

阳春三月份对于自然界来说是万物复苏，春暖花开，可对于上班族来说，便是“跳槽季”，是全民升值涨薪的季节。从2017年春季跳槽意愿调查结果可以看出，近八成白领正在积极投入到找新工作的大军中，其中有11.7%的白领正在办理离职/入职手续，有65.3%的白领已经更新简历正在求职，此外有18.6%的白领表示有跳槽意向，只是暂时没有行动。明确表示暂时不想跳槽或肯定不会跳槽的白领仅占调研总量的4.4%（数据来源：智联招聘）。

来源：智联招聘

那对于普通职场小白来说，求职大军中如何把自己成功的推销给面试呢？今天我就结合自己的面试经历给大家分享一些我的面试心得，希望能对各位朋友有帮助。

周一接到了HR的面试邀约电话，周三赴约面试，周三下班之前知道了已通过面试，周五拿到了offer……一周下来真是紧张又刺激。在这场面试中，我主要做了3件事：

一本书

读万卷书

在有了换工作的想法第一周，我随着我们的小分队抓紧时间集中精力看了一本书——《增长黑客》，因为我清楚的知道目标岗位是：运营（用户or内容），既然是要面试运营岗位，我便需要加深对运营岗位的认识，期中包括一些名词的概念解释、运营体系框架的基本搭建及一些实际操作的方法总结，比如A/B测试等。因为比较想挑战微信公众号的运营，也特别想提高自己的码字功底，所以重点关注了与文案写作技巧有关的知识，比如文案滑梯理论等。

因为在半年前隐隐约约感觉到自己喜欢码字，所以在16年年底的时候着重加强了这方面的能力提升，再有了一些相关工作经验后也尝试开通了自己的个人公众号并在简书上写一些文章，与此同时也是关注了很多比较优质的公众号，体会不同的表达方式和取材内容，现在看来这个行为对我的提升有很大帮助。

拜读前辈的经验总结时，也会思考自己的工作内容，自己工作的内容是否在书中被提及，相同的工作前辈是什么思路去思考和实践的，如果我给面试官讲述我的这段工作经历，那我应该将自己的工作内容归纳到哪个环节中去呢？在工作中做的活动及写的文章，是为了获取用户，还是激发活跃，还是提高留存，亦或是增加收入？同时也类比之前读的书，做了一些思考。

尽管是很简单的一个思考，但还是对信息的归纳、运营体系的内化有了很大的帮助，我大概知道了我曾经做的工作在运营圈里的定义及以后可以改进的地方，也就是说我能基本带点专业性的给面试官讲清楚“我做过什么”及“我知道一些改进的措施”。

一次归纳

归纳提炼

纵观工作经验，我给以往的工作经验坐了一次归纳：主线是传统的执业药师培训项目专员→互联网医学、用户运营（app）→微信公众号运营，副线是视频，从录播到直播，从传统培训到互联网线上培训，互联网线上培训又分别运营过收费和免费2种用户群体。

通过这个归纳，我意识到虽然我跳槽有些频繁，但是接触过不同的运营形式和产品，也接触过医疗行业内不同领域的用户群体，这其实不是劣势，反而是优势。也以这样的思路去解答“为什么跳槽频繁”这个问题，能比较容易让面试官接受。

作为已有点经验的上班族来说，在给面试官表述“我做过什么”“做成过什么”这个问题时，除了有时间轴这条线以外，对自己的工作经验做归纳并分类，个人认为会显得更有水平和档次一点。

一次关注和下载

未知变了解

关注公众号，下载app，了解公司的产品，思考自己的岗位职责……这都是在进入面试环节之前必须要做的，通过这些可以大概知道公司的做的事儿，也可以类比自己之前的工作找到相似点和不同之处。未知是可怕的，若能够对公司有一个简单的了解，便能缓解面试中的紧张情愫。

在面试的最后环节，一般都会有与面试官（一般就是你的直接领导）简单沟通的环节，在这个时候能做针对性的提问，如：（1）公众号/产品定位，（2）用户群体，（3）需要具备的技能，（4）产品内容的呈现是文字or视频，视频是录播or直播，是否收费，有助于双方更好的了解，也有助于最后做是否接受offer的判断。

有了这些关注和思考，就可以基本判断能不能胜任这份工作，大概的工作量及接下来要努力的方向，同时也会让面试官感受到你的真诚，觉得你是在很认真的做选择，而不是漫无目的为了面试而面试。态度决定一切，有一个端正的面试态度会给人一种可信赖的感觉，同一个岗位有很多人都可以做，但是否能放心的交给你做，这就要取决于你对这件事这份工作的态度了。

最后，面试官可能会问你的工作意向及以后的职业规划，这是一个大而泛的话题，但是又是一个必须去思考的话题。没有方向就谈不上出发，就没有“在路上”时的那份激情澎拜，也就没有所谓的存在，会给人模糊不清的感觉。即使你不知道你的人生规划是什么，但是你必须知道你进入面试公司的目的，并且要很正能量的给面试官表达出“你想做什么”。

其实，最好的套路就是没有套路，面试时你只要能很简洁清楚的表达出：1你做过什么？ 2你做成过什么（成果若能用数据表达，加分）？  3你想做什么？就已经成功了一大半。面试过程中真诚不浮夸，没做过没有经验不重要，重要的是你通过你的努力可以把工作做好，如果你能传递出这样的一种信息，那也会加分。

心有多大，舞台就有多大，其实在什么样的平台上工作都不是自己不努力不进步的借口，就算是很小的平台也有值得我们学习的人和事，每一段工作，每一个产品你只要用心对待，都会有很大的收获和进步。面试虽是半个小时就能完成的动作，但工作内容和工作品质却是需要长期的积累和用心的沉淀，我相信只要你认真对待自己的每一个选择，你就会在不经意间得到你想要的。相反，你如果没有付出，就不会有回报，因为生活不会因为你的软弱和懒惰而让步，面试更是如此。

运营工作还需要多读书，不断扩大自己的知识面，不论是自己专业领域还是运营行业，需要我们学习的知识真的是无穷尽，每看一本书就是打开了一扇思维之窗，所以非常感谢大禹哥愿意花时间、花精力来为我们搭建平台，也很高兴遇见大禹治水小分队的所有成员，愿我们在一起能读万卷书，行万里路，做心心念念的事儿，遇更多有缘人~

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