年龄杂想

      人自从出生，就与年龄相伴相随。在很多关键节点，年龄显得十分重要。今天，同事告诉我，可以试着申报江西省“登峰人才”或“赣鄱人才”。我一看年龄必须要再四十五周岁以下，这就是一道坎，把我挡在外面，深深感到年龄大了，不中用了，被边缘化了。年轻真好，机会颇多，无限可能。真应了那句老话“欺老莫欺少”。

      关于年龄设限，还有很多场景。比如，幼儿未满三周岁不能入园，少一天也不可以，托关系找人都不好使。上完幼儿园，六周岁的孩子才可以进小学，否则学籍进不来，说是学籍与身份证号码匹配，没有六周岁系统不会生成学籍。

    当然也有一些最低年龄要求，有志于国防的青年也要有年龄的条件，必须不小于十八。考驾照不能低于十八岁。法定结婚年龄的规定也有下限。

    再长大一些，参加各种考试，诸如公务员考试、事业编制考试，都有最高年龄限制，一般不能超过35岁。由此，年轻人最黄金的时代就是大学毕业至35岁之间。真符合“三十而立”，的标准。30岁左右，是成家立业的关键期。错过了，大概率是走下坡路，很难有更大的突破。

    当成家立业之后，在单位处在顺风顺水的阶段，也是工作上左右逢源得心应手的佳境，可以做到信手拈来。公务员是提拔升迁的关键期，专业技术人员是职称晋升的黄金期。这个阶段，好好把握机会，否则，五十以后就是白忙活。毕竟，后生们都咄咄逼人的跟进，这些后浪随时可以把前浪晾在沙滩上。

    人近六十，是该规划退休生活的时候，不再去参与或竞争了。应该学做“减法”，做到清心寡欲。年龄教会了人该做什么，不该做什么了。