改变

        就像被检阅的部队一样，整装待发剑拔弩张，项目被领导检验后没有被指出太多问题，总算是松了一口气，紧绷的神经得以舒缓。把握好领导的思维不是件简单的事，最怕的就是那种跳跃性思维的让人很辛苦，因为你不知道他何时有冒出一个新的想法，让你的脑袋里似乎时刻埋藏着一个隐性炸弹，随时可能引爆。这种复杂的心情真不知如何应对，跳跃出这种领导的思维层次真的很难，太盲从于他的想法就只能被动应付。不如主动出击，多想几种方案，让其做选择题，这样也许可以改变被动的局面。