关于选择——写给30岁的自己

2017年的7月，是我30周岁生日的月份。小10年前我就看过王潇写的《写在30岁到来这一天》，当时二十郎当岁的自己对30岁完全没概念，觉得30岁很老、会小有成就、会让自己满意自己，甚至像潇洒姐一样会有无限可能。当真正30岁到来的时候，它是那么平静，就像过往的每一天一样。唯一不同的是，老天送给了我一个礼物，一个受精卵，因为它太小了，我甚至还不能称它为宝宝。

选择结婚，选择生孩子，选择稳定的工作，或者选择创业，差别在于选择不同的生活方式。不同的选择来自于不同的价值观，比如我现在觉得时机到了应该要孩子了，这意味着我在工作上要有放弃，不管是主动还是被动。有朋友会劝我，让我坚持坚持，不要离开现在的岗位，因为一年后生完孩子再想回来就很难了。离开意味着薪酬降低、未来发展机会渺茫。

可能大家想象中的供电企业还是每天早上喝茶看报，拥有绝对垄断权力去拉闸限电，我想更正大家这个观念，完全不是的，现在国企的工作节奏并没有比大型外企轻松。比如我是在总经理办公室做职能管理，普通员工一枚，我日常的状态是每天早上7:30到单位，每天8:30组织公司领导和各部门负责人开公司早例会，主要部门汇报前一天电网负荷、故障、投诉等情况，之后白天穿插各类大小会议若干，同时我还要做好服务公司领导、与政府部门保持密切联系、处理各种信访等各种突发事件，做好保密、档案、会议、接待等职能管理，甚至配合做好党政工团各项工作，你们要知道国企是非常重视党建和企业文化建设的，所以这部分工作量也是不小的。基本上每天完成21:00能完成当天必须完成的工作就是好样的，如果当天有重要接待任务或者重要会议，那么熬到夜里也是经常事。周末至少有一天来加班，主要是完成内容丰富的下周工作周报的整理与发布，因为周一早上要呈在公司领导案头。如果是临时接到下周大领导来调研的通知，那么周末两天干到夜里也是同事们心知肚明的了。众所周知，经理办工作节奏快，压力大，而且国企加班都是自愿的，并没有加班费一说，领导们赋予这一行为叫“发挥党员的先锋模范带头作用”。

如果你问我这样繁重工作的意义在哪？用最准确的话说就是，服务地区百姓用电、支撑北京城市副中心配套电力设施建设，确保市级机关年底进驻办公。

有同事会幻想，年底市级机关进驻以后我们工作节奏会轻松一些。错！不可能的。 试想，北京市市长在你家里长住，你敢怠慢吗？一点闪动都可能市政府办一个电话就追过来，哪会有一点放松的时间。

不巧的是，目前我在这阶段需要的是保胎、生产、产假、每天奶孩子，我完全想象得到自己与公司大环境是多么格格不入。面临变化就是面临选择，我想自己有三个选择，分部对应上中下策。

一是进一步。抓住近期团委书记换届之机，密切联系党委书记，用自己丰富的业绩，拼尽全力获得职务待遇，为生育后回归打下良好基础。这意味着现在我要更努力去工作，也要承担更多责任，付出更多辛苦，维护各种关系。

二是维持现状。继续在本岗位工作，尽量自己给自己减轻工作量，工作能推就退，获得同事们的照顾。这意味着自己要有足够的厚脸皮，即使换来烂口碑也要死守这一看似有前途的岗位。

三是退一步。调整岗位到班组，远离核心工作，远离权利与斗争，工作量会减少一大半，时间相对富裕。这意味着自我放弃，意味着此生将不再追逐名与利，意味着在这个单位的政治生涯到头了。但同时，我将会拥有更多属于自己的时间，可以陪孩子、陪家人。

有舍才有得，鱼和熊掌不能兼得。这么多年，深深受王潇思维的影响，我对事情和自己的看法是能够拎得清的，我知道自己为什么纠结，因为我的理想是成为一名商人，我明白自己对金钱的向往远远超过对权利的向往。

作为30天写作营的第一篇作业，希望以文会友，能在这里交到好朋友。如果你看了我的文章有感触，希望能进一步交流，请给我留言或者加微信，很高兴认识你！